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高校备案制人事代理合同7篇

篇1

甲方（代理机构）：______________________

乙方（被代理人）：______________________（高校全称）

根据相关法律法规及政策规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供人事代理服务事宜达成以下协议。

一、合同目的

本合同旨在明确双方权利义务关系，规范人事代理行为，保障乙方的合法权益，促进高校人事管理工作的规范化、法制化。

二、代理事项

甲方为乙方提供以下人事代理服务：员工招聘、岗位设置、工资福利管理、社会保险缴纳、人事档案管理等。乙方应按照相关政策法规及本合同约定支付代理费用。

三、代理期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1.按照法律法规和政策规定，为乙方提供专业化、规范化的人事代理服务；

2.保守乙方的商业秘密及个人信息；

3.及时向乙方通报有关政策法规的变动情况；

4.按照本合同约定收取代理费用。

（二）乙方权利义务：

1.向甲方提供真实、完整的人事管理信息；

2.按照本合同约定支付代理费用；

3.遵守法律法规和政策规定，接受甲方提供的人事代理服务；

4.尊重甲方的专业意见，合理调整人事管理工作。

五、违约责任

（一）甲方违约责任：

1.甲方未能按照本合同约定提供人事代理服务，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任；

2.甲方泄露乙方商业秘密及个人信息的，应当承担法律责任。

（二）乙方违约责任：

1.乙方提供虚假信息，导致甲方无法提供正确的人事代理服务，由乙方承担相应责任；

2.乙方未按本合同约定支付代理费用，逾期未支付的，应按逾期支付金额的一定比例向甲方支付违约金。

六、合同变更与解除

本合同履行期间，如遇法律法规和政策调整，双方可协商变更或解除本合同。变更或解除本合同应当签订书面协议，明确双方权利义务。

七、争议解决方式

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方可根据实际需要，在遵守法律法规和政策规定的前提下，约定其他未尽事宜。

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________法定代表人（签字）：______________________

篇2

甲方（委托人）：_________

乙方（受托人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、地方性劳动法规，以及《高校备案制人事代理合同》有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方需提前解除合同的，应提前______天书面通知乙方，并支付相应的违约金。乙方需提前解除合同的，应提前______天书面通知甲方，并支付相应的违约金。

二、工作内容和工作地点

1.甲方委托乙方代理以下事项：_________。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成受托事项。乙方工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享受国家法定休假日及寒暑假，具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月按时向乙方支付工资报酬，具体金额根据乙方的岗位和职务而定。甲方需向乙方提供与本单位同级人员相当的福利待遇。

2.甲方应根据乙方的岗位和职务，提供相应的津贴、补贴等福利待遇。具体金额由甲方根据实际情况而定。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例由甲方根据实际情况而定。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。具体保护措施由甲方根据实际情况而定。

六、违约责任

1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇