- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
海口劳动合同书通用模板2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或负责人
1.3合同双方联系方式
2.合同订立依据
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.工作内容
4.1工作岗位
4.2工作地点
4.3工作时间
4.4工作职责
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式
5.4工资支付时间
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
7.工作条件
7.1办公环境
7.2设备工具
7.3安全生产
8.劳动纪律
8.1出勤规定
8.2请假规定
8.3违纪处理
9.培训与职业发展
9.1在职培训
9.2职业发展规划
10.竞业限制
10.1竞业限制范围
10.2竞业限制期限
10.3违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3解除和终止合同程序
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.1.1本合同甲方(用人单位)名称:海口科技有限公司
1.1.2本合同乙方(劳动者)名称:
1.2合同双方法定代表人或负责人
1.2.1甲方法定代表人:
1.2.2乙方法定代表人:本人
1.3合同双方联系方式
2.合同订立依据
2.1本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
3.合同期限
3.1合同起始日期:2025年1月1日
3.2合同终止日期:2025年12月31日
4.工作内容
4.1工作岗位:市场部销售专员
4.2工作地点:海口市区路号
4.3工作时间:每周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小时
4.4工作职责:
4.4.1负责市场调研,分析市场动态,提供市场分析报告;
4.4.2负责销售团队管理,制定销售计划,达成销售目标;
4.4.3负责客户关系维护,拓展新客户,提高客户满意度;
4.4.4完成公司交办的其他工作。
5.工资待遇
5.1基本工资:人民币8000元/月
5.2奖金及津贴:
5.2.1岗位津贴:人民币1000元/月
5.2.2绩效奖金:根据年度销售业绩,按比例发放
5.3工资支付方式:银行转账
5.4工资支付时间:每月5日支付上月工资
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险缴纳:
6.1.1甲方按国家规定缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.1.2乙方按国家规定缴纳社会保险。
6.2住房公积金缴纳:
6.2.1甲方按国家规定缴纳住房公积金。
6.2.2乙方按国家规定缴纳住房公积金。
7.工作条件
7.1办公环境:甲方提供符合国家规定的办公场所、工作设备等。
7.2设备工具:甲方提供完成工作所需的电脑、打印机等设备。
7.3安全生产:甲方负责保障生产安全,乙方应遵守安全生产规定。
8.劳动纪律
8.1出勤规定:
8.1.1乙方应遵守公司考勤制度,按时上下班。
8.1.2乙方每天应打卡签到,不得迟到、早退或旷工。
8.1.3未经甲方同意,乙方不得擅自离岗或调换工作岗位。
8.2请假规定:
8.2.1乙方请假应提前一天向甲方提交书面申请,并说明请假原因。
8.2.2事假:累计请假天数超过3天,需提供相关证明材料。
8.2.3病假:乙方因病需请假,应提供医院证明。
8.3违纪处理:
8.3.1乙方违反劳动纪律,甲方有权给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处理。
8.4保密条款:
8.4.1乙方在任职期间及离职后,应保守公司商业秘密,不得泄露公司机密信息。
9.培训与职业发展
9.1在职培训:
9.1.1甲方将根据工作需要,为乙方提供必要的在职培训。
9.1.2乙方应积极参加公司组织的各类培训,提升自身能力。
9.2职业发展规划:
9.2.1甲方将根据乙方的工作表现和发展潜力,制定相应的职业发展规划。
9.2.2乙方应与甲方共同探讨职业发展路径,实现个人职业目标。
10.竞业限制
10.1竞业限制范围:
10.1.1乙方在离职后一年内,不得在同一地区从事与甲方业务相同或相近的行业。
10.1.2乙方不得利
您可能关注的文档
最近下载
- 全国辅警考试题库及答案(新).docx VIP
- 以需为引,以新为矢,以质为核,产教融通多层次人才培养模式典型案例.docx
- 塔吊基础专项施工方案(中建一局).pdf
- 备战2025年高考二轮复习课件 化学(山东版)选择题突破:化学实验基础.ppt VIP
- Unit 4 Topic Talk 课件-高中英语北师大版选择性必修第二册.pptx VIP
- 第二讲 农业资源合理利用--农业资源合理利用PPT课件.ppt VIP
- 北京中考数学二次函数综合题难题压轴题解析汇总.doc VIP
- 4年级下册语文期末模拟试卷.doc VIP
- 熔断器寿命评估和预测.docx VIP
- 课题申报参考:“双减”背景下中小学有效课堂教学方式变革研究.docx VIP
文档评论(0)