2025年浙江省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附参考答案（综合卷）带详解.docxVIP

2025年浙江省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附参考答案（综合卷）

第一部分单选题(30题)

1、在公司中，以下哪项行为是不允许的

A.捡到U盘第一时间交给行政人员

B.直接尾随他人进入办公区域

C.遇到未佩戴公司标识卡的人时主动进行询问

D.佩戴公司身份标识卡

【答案】：B

【解析】选项A，捡到U盘第一时间交给行政人员，这是一种正确且值得提倡的行为，可以避免公司数据泄露等风险，是允许的。选项B，直接尾随他人进入办公区域是不允许的。公司办公区域有一定的安全管理规定，直接尾随进入可能会破坏门禁等安全措施，存在安全隐患，可能导致无关人员进入公司，威胁公司的信息安全、财产安全等。选项C，遇到未佩戴公司标识卡的人时主动进行询问，这是一种维护公司安全秩序的积极行为，能及时发现并确认非公司人员或异常情况，是允许的。选项D，佩戴公司身份标识卡有助于公司识别员工身份，便于管理，也是保障公司安全的一种措施，是必须要做的，是允许的。所以本题答案选B。

2、以下哪项是钓鱼邮件的标志？

A.该电子邮件包含与显示的URL不同的超链接URL

B.该电子邮件包含拼写错误和/或语法错误

C.该电子邮件会对您施加压力，采取紧急措施和/或提供个人信息

D.上述所有

【答案】：D

【解析】选项A中，电子邮件包含与显示的URL不同的超链接URL，这是常见的钓鱼手段，攻击者可能会利用这种方式诱导收件人点击恶意链接，从而获取其个人信息或实施其他攻击，所以这是钓鱼邮件的标志之一。选项B，电子邮件包含拼写错误和/或语法错误，通常正规机构或企业发送的邮件会经过仔细校对，而钓鱼邮件由于编写者的疏忽或不专业，常出现这类问题，因此这也可作为钓鱼邮件的一个标志。选项C，电子邮件对收件人施加压力，要求采取紧急措施和/或提供个人信息，这是钓鱼者常用的心理诱导手段，迫使收件人在未仔细思考的情况下匆忙操作，泄露个人信息，同样是钓鱼邮件的标志。综上所述，选项A、B、C所描述的情况都是钓鱼邮件的标志，所以答案选D。

3、下列关于下载安全的建议中正确的是?

A.选择资源丰富的网站下载

B.关闭杀毒软件，提高下载速度

C.下载完成后直接打开下载的文件

D.下载软件时，最好到软件官方网站或者其他正规软件下载网站下载

【答案】：D

【解析】下面对本题各选项进行分析：A选项，资源丰富的网站可能存在大量未经安全审核的内容，其中可能夹杂着恶意软件、病毒等有害程序。在这类网站下载文件，会大大增加感染病毒和遭受恶意攻击的风险，所以不能单纯因为网站资源丰富就选择其进行下载，该选项错误。B选项，杀毒软件是保障计算机安全的重要工具，它可以实时监测和拦截潜在的病毒、恶意软件等威胁。关闭杀毒软件虽然可能在一定程度上提高下载速度，但会使计算机处于无保护状态，在下载过程中容易受到各种安全威胁，导致系统受损、数据丢失等问题，该选项错误。C选项，下载完成后直接打开下载的文件是非常危险的行为。因为下载的文件可能已经被病毒、恶意软件感染，如果直接打开，这些有害程序会立即在计算机上运行，从而破坏系统、窃取个人信息等。所以下载完成后，应该先使用杀毒软件对文件进行扫描，确认安全后再打开，该选项错误。D选项，软件官方网站是软件开发者发布和维护软件的正规平台，其他正规软件下载网站也会对软件进行安全检测和审核。从这些网站下载软件可以保证软件的来源可靠，减少下载到恶意软件、盗版软件或带有病毒的软件的风险，所以下载软件时最好到软件官方网站或者其他正规软件下载网站下载，该选项正确。综上，正确答案是D。

4、凡泄露国家秘密尚不够刑事处罚的,哪种情形应当从重给予行政处分()。

A.丢失国家秘密文件资料没有造成损害后果的

B.以谋取私利为目的泄露国家秘密的

C.过失泄露1份秘密级文件资料危害不大的

【答案】：B

【解析】本题考查对泄露国家秘密尚不够刑事处罚时从重给予行政处分情形的理解。###选项A“丢失国家秘密文件资料没有造成损害后果的”，虽然丢失国家秘密文件资料是不当行为，但由于没有造成损害后果，相对来说其危害程度较轻，不符合从重给予行政处分的情形。###选项B“以谋取私利为目的泄露国家秘密的”，这种行为具有主观故意性，且其动机是谋取个人私利，性质较为恶劣。与其他情况相比，这种为了个人利益而损害国家利益的行为，对国家秘密的安全和国家利益造成的潜在威胁更大，所以应当从重给予行政处分，该选项正确。###选项C“过失泄露1份秘密级文件资料危害不大的”，此情形下是过失泄露且危害不大，说明主观上并非故意，危害程度也相对有限，一般不会从重给予行政处分。综上，答案选B。

5、保守公司的商业秘密是每位员工的基本义务和（）

A.额外要求

B.领导要求

C.多此一举

D.岗位职责

【答案】：D

【解析】在公司中，保守