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中国军队最新改革课件

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目录

壹

改革背景与意义

贰

叁

改革总体框架

军种结构调整

肆

军事指挥体系优化

伍

陆

军队人才培养与管理

改革实施与监督

01

改革背景与意义

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国际形势分析

安全形势变化

改革意义重大

01

全球治理、地缘战略、科技军事竞争格局加速演变，中国面临多元安全挑战。

02

国际形势决定任务，改革旨在构建现代军事力量体系，保障国家安全与发展。

国防需求变化

国际安全环境变化，要求军队改革提升国防实力。

01

安全形势严峻

新技术涌现，推动军队信息化、智能化改革，增强战斗力。

02

信息技术发展

改革的战略意义

改革是实现中国梦、强军梦的时代要求，是强军兴军的必由之路。

强军兴军必由之路

01

改革旨在解决制约军队发展的体制性障碍，全面提升我军能打仗、打胜仗的能力。

提升军队战斗力

02

02

改革总体框架

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改革目标设定

调整组织架构，提高作战效能

优化军队结构

01

02

推动军事科技升级，提升智能化水平

加强信息化建设

03

实现资源共享，增强国家综合实力

推进军民融合

改革基本原则

01

巩固党对军队领导，确保军队最高领导权指挥权集中。

02

确立战斗力标准，构建联合作战体系，提升军队作战能力。

坚持正确方向

聚焦打仗需求

改革总体布局

01

军委管总布局

强化军委集中领导，确保高效指挥

02

战区主战体系

优化战区设置，提升联合作战效能

03

军种主建方向

军种专注建设，推动军队现代化

03

军种结构调整

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陆军改革要点

优化装备技术

引入先进战车，提升信息化作战能力。

调整组织结构

强化联合作战指挥，促进内部结构优化。

海军改革要点

下辖水面舰艇、潜艇等多兵种，提升海洋作战能力。

优化兵种构成

01

加强现代化舰艇和武器装备的研发与列装，增强海军实力。

强化装备建设

02

空军改革要点

精简管理层级，提升指挥效率与响应速度。

优化指挥体系

01

加速现代化战机列装，提升空军整体作战能力。

强化装备建设

02

04

军事指挥体系优化

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指挥体系重构

打破旧体制，构建军委-战区-部队新体系

领导指挥体制

优化联合作战指挥，提升全域多维作战能力

联合作战指挥

强化指挥人才培养，确保指挥体系高效运转

指挥人才选育

指挥效能提升

提升指挥员个体及团队能力，确保决策果断准确。

科学配置指挥机构，增强指挥体系韧性与灵活性。

强化指挥能力

优化指挥编组

指挥信息化建设

加强军种间信息系统互联互通，提升整体作战效能。

信息系统集成

研发自主芯片与操作系统，确保指挥系统安全可控。

自主研发强化

05

军队人才培养与管理

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军官培养机制

选拔补充渠道

选拔招收、直接招录、特招人才

教育培训体系

基础教育、晋升教育、岗位培训

士兵职业化路径

军士制度改革拓宽了士官成长之路，助力军士职业化。

军士制度改革

士兵可通过考学提干成为军官，或选改军士，实现职业发展。

考学提干入伍

人才管理创新

拓宽培养渠道

完善选拔机制

01

借助军地资源，拓宽军事管理人才培养渠道，提升人才素质。

02

建立竞争择优的选拔机制，确保优秀人才脱颖而出，服务军队建设。

06

改革实施与监督

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改革实施步骤

新修订共同条令，强化管理

条令制度修订

精简人员，重塑力量结构

规模结构改革

调整军委机关，明确职能定位

领导指挥改革

监督评估机制

构建科学监督评估机制，确保改革取得实效

建立评估体系

01

02

对改革效果进行评估，为后续深化改革提供依据

开展效果评估

03

加强改革过程监督，及时发现并解决问题

加强过程监督

改革成效反馈

战斗力提升

军队战斗力显著增强，现代化水平不断提高。

管理效能增强

军事管理更加精细高效，法规制度体系更加完善。

谢谢

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