简单的餐饮劳务合同书模板(2025版).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

简单的餐饮劳务合同书模板(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.劳务内容

3.1劳务名称

3.2劳务地点

3.3劳务时间

3.4劳务内容描述

4.劳务报酬

4.1报酬金额

4.2报酬支付方式

4.3报酬支付时间

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3加班规定

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全保障

6.3应急处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除通知

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

11.3合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一:工作职责

12.2附件二:工作考核标准

12.3附件三:其他约定事项

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除条件

13.4合同解除程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]

乙方联系方式:[乙方联系电话]

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的餐饮劳务关系,明确双方的权利和义务,确保餐饮服务的顺利进行。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.劳务内容

3.1劳务名称

餐饮服务

3.2劳务地点

[具体餐厅名称及地址]

3.3劳务时间

自[起始日期]至[终止日期]

3.4劳务内容描述

乙方负责甲方餐厅的日常餐饮服务工作,包括但不限于:接待顾客、点餐、上菜、收银、清洁卫生等。

4.劳务报酬

4.1报酬金额

乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。

4.2报酬支付方式

甲方每月[具体日期]前以银行转账方式支付乙方工资。

4.3报酬支付时间

每月支付一次,支付时间为每月[具体日期]。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

乙方每日工作时间不超过[具体小时数]小时,每周工作[具体天数]天。

5.2休息时间

乙方每周享有[具体天数]天的休息日,具体休息日由甲方安排。

5.3加班规定

如需加班,甲方应支付乙方加班工资,加班工资标准为[具体数额]元/小时。

6.工作条件与安全

6.1工作条件

甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护用品。

6.2安全保障

甲方应确保乙方在工作中的人身安全,提供必要的安全培训和防护措施。

6.3应急处理

发生意外情况时,乙方应立即通知甲方,甲方应采取必要措施进行处理。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同规定的时间、地点和要求提供劳务。

8.1.2甲方未按照合同规定的时间和方式支付乙方报酬。

8.1.3任何一方未履行合同约定的保密义务。

8.1.4任何一方违反合同约定的其他条款。

8.2违约责任承担

8.2.1对于乙方违约,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金和赔偿损失。

8.2.2对于甲方违约,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金和赔偿损失。

8.2.3违约金的具体数额由双方协商确定,并在合同中明确。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如协商不成,双方可选择向[具体争议解决机构名称]申请仲裁。

9.3争议解决程序

争议解决程序按照所选争议解决机构的规则进行。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同。

10.1.2甲方严重违反合同约定,乙方有权解除合同。

10.1.3发生不可抗力事件,导致合同无法履行。

10.1.

文档评论(0)

165****0657 + 关注
实名认证
文档贡献者

vvvvvv

1亿VIP精品文档

相关文档