中级注册安全工程师之安全生产管理练习题(一)及答案.docxVIP

中级注册安全工程师之安全生产管理练习题(一)及答案.docx

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中级注册安全工程师之安全生产管理练习题(一)及答案

一、选择题

1.安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应用的说法,正确的是()。

A.安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准,对那些损失小的事故可投入较少资源

B.虽然存在诱发事故的因素,但并不一定会诱发事故,可不预防

C.可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策,有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态

D.本质安全化主要应用于小型设备、设施上,对于大型项目,由于系统复杂,不可能得到应用

答案:C

解析:选项A,安全生产的预防应考虑全面,不能仅以事故财产损失为衡量标准来分配资源;选项B,即使诱发事故的因素不一定立即诱发事故,也需要进行预防,因为事故的发生具有不确定性;选项D,本质安全化可以应用于各种规模的设备和项目,并非仅适用于小型设备、设施。选项C正确,通过工程技术对策、教育对策和法制对策,可以有效预防人的不安全行为和物的不安全状态。

2.某企业为了加强劳动防护用品的管理工作,及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范,并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中,正确的是()。

A.使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于原产国的相关标准

B.鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品

C.使用的劳务派遣工要求派遣单位配备相应的劳动防护用品

D.安排专项经费用于配备劳动防护用品,该项经费在生产成本外据实列支

答案:B

解析:选项A,使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准;选项C,使用劳务派遣工的,应由用工单位提供劳动防护用品;选项D,安排专项经费用于配备劳动防护用品,该项经费应在生产成本中据实列支。选项B正确,鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品。

二、填空题

1.安全生产管理的目标是减少和控制(),减少和控制(),尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

答案:事故;危害

解析:安全生产管理的核心目标就是通过各种措施和手段,减少事故的发生数量以及事故所带来的危害程度,从而保障生产过程中的人员安全、财产安全和环境安全。

2.安全检查表应列举需查明的()和()。

答案:所有可能导致事故的不安全因素;不安全状态

解析:安全检查表是一种系统的安全评价工具,需要全面涵盖可能导致事故的各种不安全因素和不安全状态,以便进行全面、细致的安全检查。

三、判断题

1.企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的,或有意识塑造的为全体员工接受、遵循的,具有企业特色的安全价值观、安全理念、安全行为和安全准则的总和。()

答案:正确

解析:企业安全文化的定义就是企业在长期安全生产和经营活动中形成或塑造的,为全体员工所接受和遵循的,包含安全价值观、理念、行为和准则等多方面的总和,该表述准确。

2.安全预评价是在建设项目可行性研究阶段、工业园区规划阶段或生产经营活动组织实施之前,根据相关的基础资料,辨识与分析建设项目、工业园区、生产经营活动潜在的危险、有害因素,确定其与安全生产法律法规、标准、行政规章、规范的符合性,预测发生事故的可能性及其严重程度,提出科学、合理、可行的安全对策措施建议,做出安全评价结论的活动。()

答案:正确

解析:安全预评价的时机就是在建设项目可行性研究阶段等前期阶段,其工作内容包括辨识分析危险有害因素、确定符合性、预测事故可能性及严重程度、提出对策措施建议并做出评价结论,该描述符合安全预评价的定义。

四、解答题

1.简述安全生产检查的内容。

答案:安全生产检查的内容包括软件系统和硬件系统。

软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。查思想主要是检查各级管理人员和员工对安全生产的认识和重视程度;查意识关注员工是否具备安全意识;查制度检查企业安全生产规章制度是否健全、完善和有效执行;查管理查看企业安全管理机构的设置、人员配备以及安全管理工作的开展情况;查事故处理检查企业对事故的报告、调查、分析和处理是否符合规定;查隐患查找生产过程中存在的潜在危险和有害因素;查整改检查对查出的隐患是否及时进行了整改。

硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。查生产设备检查设备的运行状况、维护保养情况等是否符合安全要求;查辅助设施检查与生产相关的辅助设备和设施的安全性;查安全设施检查企业配备的安全防护设施、消防设施等是否齐全、有效;查作业环境检查工作场所的温度、湿度、照明、通风等环境条件是否符合安全标准。

2.简述安全评价的程序。

答案:安全评价程序主要包括以下几个步骤:

(1)前期准备:明确被评价对象,收集相关法律法

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