原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
清洁工雇佣合同书2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.清洁工工作内容
2.1工作区域
2.2工作时间
2.3工作任务
3.工资待遇
3.1工资标准
3.2工资支付方式
3.3工资支付时间
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排
4.2休息日安排
4.3法定节假日安排
5.工作条件与保障
5.1工作环境
5.2安全保障
5.3健康保障
6.工作纪律与责任
6.1工作纪律
6.2工作责任
6.3违约责任
7.福利待遇
7.1社会保险
7.2医疗保险
7.3住房公积金
8.试用期
8.1试用期限
8.2试用期工资
8.3试用期考核
9.考核与晋升
9.1考核制度
9.2晋升机制
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除或终止后的处理
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2不可抗力条款
13.3合同生效及修改
14.合同签订与生效
14.1合同签订日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系人及联系方式]
乙方联系方式：[乙方联系人及联系方式]
2.清洁工工作内容
2.1工作区域
乙方需负责甲方指定的工作区域，包括但不限于公共区域、办公室、洗手间等。
2.2工作时间
乙方每日工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排，每周工作5天。
2.3工作任务
乙方工作内容包括但不限于：扫地、拖地、擦拭家具、清洁卫生间、垃圾清理等。
3.工资待遇
3.1工资标准
乙方月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。
3.2工资支付方式
甲方每月[具体日期]前通过银行转账或现金支付乙方工资。
3.3工资支付时间
乙方工资支付时间为每月[具体日期]。
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排
乙方工作时间为每日[具体上班时间]，具体安排由甲方根据实际情况调整。
4.2休息日安排
乙方每周享有1天休息日，具体休息日由甲方安排。
4.3法定节假日安排
乙方在法定节假日享有休息，工资按正常工资标准支付。
5.工作条件与保障
5.1工作环境
甲方确保乙方工作环境安全、卫生，提供必要的工作工具和防护用品。
5.2安全保障
甲方负责乙方在工作期间的人身安全，如发生意外事故，甲方应承担相应责任。
5.3健康保障
甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作期间的健康。
6.工作纪律与责任
6.1工作纪律
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。
6.2工作责任
乙方对工作区域内的卫生状况负责，确保工作质量。
6.3违约责任
如乙方违反工作纪律，甲方有权根据情况给予警告、罚款或解除合同。
8.试用期
8.1试用期限
乙方试用期为期一个月。
8.2试用期工资
试用期工资为正式工资的80%，即人民币[具体金额]元。
8.3试用期考核
甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。
9.考核与晋升
9.1考核制度
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。
9.2晋升机制
根据乙方的表现和公司需要，甲方将提供晋升机会，晋升将依据工作表现和岗位需求。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）严重违反工作纪律；
（2）严重失职，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任。
10.2合同终止条件
合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。
10.3合同解除或终止后的处理
合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的工资和福利，并办理相关手续。
11.违约责任
11.1违约行为
任何一方违反本合同约定，均构成违约。
11.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
12.2争议解决
文档评论（0）