2024年度导购员岗位特殊工种劳动合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度导购员岗位特殊工种劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5工作地点

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2职责范围

2.3工作时间

2.4工作班次

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3加班工资

3.4工资支付方式及时间

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

4.3休假制度

5.培训与职业发展

5.1培训计划

5.2职业发展规划

5.3职称评定

6.劳动保护与安全

6.1工作环境

6.2劳动保护用品

6.3安全生产责任制

7.劳动纪律与考勤

7.1劳动纪律

7.2考勤制度

7.3违纪处罚

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：保密协议

12.3附件三：其他相关文件

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2合同修改

13.3合同生效条件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署方代表签字

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：G1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日

1.5工作地点：市区商场

2.工作内容与职责

2.1工作内容：负责商场内商品的销售、顾客咨询解答、商品陈列与维护、促销活动执行等工作。

2.2职责范围：确保销售业绩达成，提升顾客满意度，维护商场形象，执行公司各项销售政策。

2.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间根据商场营业时间调整。

2.4工作班次：根据商场需要，分为早班、中班、晚班，班次安排由商场人事部门负责。

3.工资待遇

3.1基本工资：每月人民币元，根据国家规定及公司薪酬体系进行调整。

3.2奖金及补贴：根据销售业绩完成情况，按月发放奖金；提供岗位补贴、交通补贴等。

3.3加班工资：按照国家法定加班工资标准支付，即加班工资不低于工资的150%。

3.4工资支付方式及时间：每月工资于次月5日前以银行转账方式支付。

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2福利待遇：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等；提供员工体检、节日福利等。

4.3休假制度：根据国家规定及公司制度，享有带薪年假、病假、事假等。

5.培训与职业发展

5.1培训计划：公司为员工提供岗前培训、在职培训、晋升培训等。

5.2职业发展规划：根据员工个人能力及公司需求，制定职业发展规划。

5.3职称评定：根据员工工作表现及业绩，进行职称评定。

6.劳动保护与安全

6.1工作环境：确保工作场所符合国家劳动安全卫生标准。

6.2劳动保护用品：提供符合国家标准的安全防护用品。

6.3安全生产责任制：严格执行安全生产责任制，确保员工人身安全。

7.劳动纪律与考勤

7.1劳动纪律：遵守国家法律法规、公司规章制度，服从工作安排。

7.2考勤制度：实行指纹打卡或刷卡考勤，迟到、早退、旷工等按公司规定处理。

7.3违纪处罚：对违反劳动纪律的员工，公司将按照公司规定进行处罚。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：在本合同解除或终止后，甲方员工在市行政区域内，不得从事与甲方同类业务竞争的工作。

8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起，竞业限制期限为1年。

8.3违约责任：如甲方员工违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为每月基本工资的倍。

9.合同解除与终止

9.1.1双方协商一致；

9.1.2员工因个人原因提出解除；

9.1.3甲方因法定事由提出解除；

9.1.4员工严重违反劳动纪律或公司规章制度；

9.1.5发生不可抗力事件。

9.2合同终止条件：合同期满自然终止，或因法定事由而终止。

9.3解除或终止合同后的处理：双方应按照国家规定和合同约定，办理