2025年人力资源管理师专业技能考核案例分析试题集.docxVIP

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2025年人力资源管理师专业技能考核案例分析试题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析

要求：根据以下案例，分析企业在人力资源管理方面存在的问题，并提出相应的改进建议。

案例：

某公司是一家拥有500名员工的中型企业，主要从事电子产品研发和制造。近年来，公司业务快速发展，员工数量不断增加，但人力资源管理方面却出现了以下问题：

1.招聘流程不规范，招聘周期较长，导致人才流失；

2.员工培训体系不完善，员工技能提升缓慢；

3.薪酬福利制度不合理，员工满意度较低；

4.绩效考核体系不科学，员工工作积极性不高；

5.员工沟通渠道不畅

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