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新员工劳动合同书范本2025年通用.docxVIP

新员工劳动合同书范本2025年通用.docx

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    甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

    甲方：XXX

    乙方：XXX

    20XX

    COUNTRACTCOVER

    专业合同封面

    RESUME

    PERSONAL

    新员工劳动合同书范本2025年通用

    本合同目录一览

    1.合同双方基本信息

    1.1.用人单位基本信息

    1.2.员工基本信息

    2.合同期限

    2.1.合同起始日期

    2.2.合同终止日期

    2.3.合同续签条件

    3.工作岗位与职责

    3.1.工作岗位

    3.2.工作职责

    3.3.工作地点

    4.工作时间与休息休假

    4.1.工作时间

    4.2.休息休假

    4.3.休息日与加班

    5.劳动报酬

    5.1.基本工资

    5.2.奖金与补贴

    5.3.加班费计算

    5.4.税收缴纳

    6.社会保险与福利

    6.1.社会保险

    6.2.福利待遇

    6.3.补充医疗保险

    7.劳动合同解除与终止

    7.1.合同解除条件

    7.2.合同终止条件

    7.3.解除与终止程序

    8.违约责任

    8.1.用人单位违约责任

    8.2.员工违约责任

    9.保密条款

    9.1.保密范围

    9.2.保密期限

    9.3.违约责任

    10.解决争议的方式

    10.1.内部调解

    10.2.行政调解

    10.3.仲裁

    10.4.诉讼

    11.其他约定事项

    11.1.通知方式

    11.2.合同附件

    11.3.合同生效

    12.合同签署

    12.1.签署日期

    12.2.签署地点

    12.3.签署人

    13.合同份数

    13.1.正本份数

    13.2.副本份数

    14.合同附件

    第一部分：合同如下：

    1.合同双方基本信息

    1.1.用人单位基本信息

    （1）单位名称：_______

    （2）法定代表人：_______

    （3）单位地址：_______

    （4）联系电话：_______

    1.2.员工基本信息

    （1）姓名：_______

    （2）性别：_______

    （3）出生日期：_______

    （4）身份证号码：_______

    （5）联系方式：_______

    2.合同期限

    2.1.合同起始日期：_______

    2.2.合同终止日期：_______

    2.3.合同续签条件：_______

    3.工作岗位与职责

    3.1.工作岗位：_______

    3.2.工作职责：

    （1）_______

    （2）_______

    （3）_______

    3.3.工作地点：_______

    4.工作时间与休息休假

    4.1.工作时间：

    （1）每周工作天数：_______

    （2）每天工作时间：_______

    （3）工作时间安排：_______

    4.2.休息休假：

    （1）每周休息日：_______

    （2）法定节假日：_______

    （3）带薪年休假：_______

    4.3.休息日与加班：

    （1）休息日加班安排：_______

    （2）加班费计算方式：_______

    5.劳动报酬

    5.1.基本工资：

    （1）月基本工资：_______

    （2）支付周期：_______

    （3）支付方式：_______

    5.2.奖金与补贴：

    （1）奖金类型：_______

    （2）奖金发放标准：_______

    （3）补贴类型：_______

    （4）补贴发放标准：_______

    5.3.加班费计算：

    （1）加班费计算标准：_______

    （2）加班费支付周期：_______

    （3）加班费支付方式：_______

    5.4.税收缴纳：_______

    6.社会保险与福利

    6.1.社会保险：

    （1）社会保险种类：_______

    （2）缴纳比例及标准：_______

    （3）缴费基数：_______

    6.2.福利待遇：

    （1）福利种类：_______

    （2）福利发放标准：_______

    6.3.补充医疗保险：_______

    8.劳动合同解除与终止

    8.1.合同解除条件

    （1）员工提出解除合同：_______

    （2）用人单位提出解除合同：_______

    （3）双方协商一致解除合同：_______

    8.2.合同终止条件

    （1）合同到期：_______

    （2）员工退休：_______

    （3）员工死亡或丧失劳动能力：_______

    （4）用人单位依法终止：_______

    8.3.解除与终止程序

    （1）提前通知：_______

    （2）书面通知：_______

    （3）办理离职手续：_______

    9.违约责任

    9.1.用人单位违约责任

    （1）未按时足额支付工资：_______

    （2）未依法缴纳社会保险：_______

    （3）违法解除或终止合同：_______

    9.2.员工违约责任

    （1）违反保密协议：_______

    （2）严重违反工作纪律：_______

    （3）严重失职

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