原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
教职工培训进修合同书2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.培训进修目的与意义
3.培训进修内容与形式
3.1培训进修内容
3.2培训进修形式
4.培训进修时间安排
4.1培训进修开始时间
4.2培训进修结束时间
5.培训进修地点
6.培训进修费用及支付方式
6.1培训进修费用总额
6.2费用支付方式
7.培训进修期间待遇
7.1工资待遇
7.2社会保险待遇
8.培训进修考核与评价
8.1考核方式
8.2评价标准
9.培训进修成果转化与应用
9.1成果转化要求
9.2成果应用途径
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.争议解决方式
12.1争议解决途径
12.2争议解决机构
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方联系人：____________________
甲方联系电话：____________________
1.2乙方基本信息
乙方名称：____________________
乙方地址：____________________
乙方联系人：____________________
乙方联系电话：____________________
2.培训进修目的与意义
乙方参加本次培训进修旨在提升其教育教学水平，丰富专业知识，增强实践能力，促进个人职业发展，同时为甲方教育教学质量的提高贡献力量。
3.培训进修内容与形式
3.1培训进修内容
本次培训进修主要包括教育教学理论、学科专业知识、教学方法、教育技术等方面的学习。
3.2培训进修形式
培训进修采取集中授课、研讨交流、实践操作、案例分析等多种形式。
4.培训进修时间安排
4.1培训进修开始时间：2025年X月X日
4.2培训进修结束时间：2025年X月X日
5.培训进修地点
培训进修地点为：____________________
6.培训进修费用及支付方式
6.1培训进修费用总额：人民币______元整。
6.2费用支付方式：
（1）甲方承担：人民币______元整。
（2）乙方承担：人民币______元整。
7.培训进修期间待遇
7.1工资待遇
培训进修期间，乙方按照甲方相关规定享受工资待遇。
7.2社会保险待遇
培训进修期间，乙方按照国家及地方相关政策享受社会保险待遇。
8.培训进修考核与评价
8.1考核方式
本次培训进修考核分为过程考核和成果考核两部分。
（1）过程考核：包括出勤率、课堂表现、小组讨论、实践操作等。
8.2评价标准
过程考核评价标准：
出勤率：满勤为100分，每缺勤一次扣10分。
课堂表现：积极参与、认真听讲、互动交流等，满分100分。
小组讨论：贡献度、合作精神、表达清晰等，满分100分。
实践操作：技能掌握、问题解决、创新应用等，满分100分。
成果考核评价标准：
培训心得：内容丰富、观点明确、有深度，满分100分。
实践项目：完成度、创新性、实用性等，满分100分。
教学展示：教学设计、教学方法、课堂效果等，满分100分。
9.培训进修成果转化与应用
9.1成果转化要求
乙方需将培训进修所学知识、技能应用于实际工作中，提升教育教学质量。
9.2成果应用途径
（1）参与学校教育教学改革项目。
（3）开展教育教学研讨活动。
（4）指导青年教师。
10.合同变更与解除
10.1合同变更
如遇特殊情况，双方协商一致，可对合同内容进行变更。
10.2合同解除
（1）培训进修期间，乙方如有严重违纪行为，甲方有权解除合同。
（2）培训进修期间，如因不可抗力导致无法继续进行，双方协商一致可解除合同。
11.违约责任
11.1甲方违约责任
若甲方未按时支付培训进修费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的______%。
11.2乙方违约责任
若乙方未按合同约定参加培训进修，或培训进修期间严重违纪，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为培训进修费用总额的______%。
12.争议解决方式
12.1争议解决途径
双方
文档评论（0）