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某县纪委监委派驻纪检监察组2025年工作总结及2026年工作计划
一、2025年工作总结
(一)强化政治监督,确保党中央决策部署落地见效
聚焦重大决策部署跟进监督
紧紧围绕党中央和上级党委的重大决策部署,特别是乡村振兴、生态环保、安全生产等重点领域,开展精准监督。在乡村振兴方面,对涉农资金使用、产业项目推进等情况进行专项检查,发现并纠正了部分项目资金拨付不及时、使用不规范等问题,保障了乡村振兴战略的有序推进。在生态环保领域,联合相关部门对企业环保措施落实情况进行监督检查,督促整改环境违法问题,推动了当地生态环境的持续改善。
推动驻在单位落实主体责任
通过定期与驻在单位党委(党组)沟通协调,督促其切实履行全面从严治党主体责任。年初协助驻在单位制定党风廉政建设责任清单,明确责任分工和工作目标。年中对责任落实情况进行监督检查,发现问题及时反馈并督促整改。年末对驻在单位党风廉政建设工作进行考核评价,推动驻在单位党委(党组)将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
聚焦重大决策部署跟进监督
紧紧围绕党中央和上级党委的重大决策部署,特别是乡村振兴、生态环保、安全生产等重点领域,开展精准监督。在乡村振兴方面,对涉农资金使用、产业项目推进等情况进行专项检查,发现并纠正了部分项目资金拨付不及时、使用不规范等问题,保障了乡村振兴战略的有序推进。在生态环保领域,联合相关部门对企业环保措施落实情况进行监督检查,督促整改环境违法问题,推动了当地生态环境的持续改善。
聚焦重大决策部署跟进监督
推动驻在单位落实主体责任
通过定期与驻在单位党委(党组)沟通协调,督促其切实履行全面从严治党主体责任。年初协助驻在单位制定党风廉政建设责任清单,明确责任分工和工作目标。年中对责任落实情况进行监督检查,发现问题及时反馈并督促整改。年末对驻在单位党风廉政建设工作进行考核评价,推动驻在单位党委(党组)将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
推动驻在单位落实主体责任
(二)加强日常监督,规范权力运行
开展廉政风险防控
指导驻在单位全面排查廉政风险点,共梳理出廉政风险点[X]个,并针对每个风险点制定了相应的防控措施。通过建立廉政风险防控台账,对廉政风险进行动态管理,及时发现和处置潜在的廉政风险。同时,加强对驻在单位关键岗位和重点人员的廉政教育和监督,提高其廉洁自律意识和风险防范能力。
加强对干部选拔任用工作的监督
全程参与驻在单位干部选拔任用工作,严格把好干部选拔任用的政治关、廉洁关。对干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、公示等各个环节进行监督,确保干部选拔任用工作严格按照规定程序进行。在2025年,共对驻在单位[X]名干部的选拔任用进行了监督,防止了“带病提拔”“带病上岗”等问题的发生。
开展专项监督检查
根据工作需要,有针对性地开展专项监督检查。如对驻在单位的财务收支、政府采购、工程建设等方面进行专项检查,发现并纠正了一些财务管理不规范、政府采购程序不严格、工程建设项目监管不到位等问题。通过专项监督检查,进一步规范了驻在单位的内部管理,提高了资金使用效益和工作效率。
开展廉政风险防控
指导驻在单位全面排查廉政风险点,共梳理出廉政风险点[X]个,并针对每个风险点制定了相应的防控措施。通过建立廉政风险防控台账,对廉政风险进行动态管理,及时发现和处置潜在的廉政风险。同时,加强对驻在单位关键岗位和重点人员的廉政教育和监督,提高其廉洁自律意识和风险防范能力。
开展廉政风险防控
加强对干部选拔任用工作的监督
全程参与驻在单位干部选拔任用工作,严格把好干部选拔任用的政治关、廉洁关。对干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、公示等各个环节进行监督,确保干部选拔任用工作严格按照规定程序进行。在2025年,共对驻在单位[X]名干部的选拔任用进行了监督,防止了“带病提拔”“带病上岗”等问题的发生。
加强对干部选拔任用工作的监督
开展专项监督检查
根据工作需要,有针对性地开展专项监督检查。如对驻在单位的财务收支、政府采购、工程建设等方面进行专项检查,发现并纠正了一些财务管理不规范、政府采购程序不严格、工程建设项目监管不到位等问题。通过专项监督检查,进一步规范了驻在单位的内部管理,提高了资金使用效益和工作效率。
开展专项监督检查
(三)严肃执纪问责,保持惩治腐败高压态势
加大问题线索处置力度
建立健全问题线索管理机制,对收到的问题线索进行集中管理、分类处置。加强与信访、巡察、审计等部门的沟通协作,拓宽问题线索来源渠道。2025年,共收到问题线索[X]件,其中初步核实[X]件,立案审查[X]件,给予党纪政务处分[X]人。对一些情节较轻的问题,通过谈话提醒、批评教育等方式进行处理,做到早发现、早提醒、早纠正。
严肃查处违纪违法案件
坚持有腐必反、有贪必肃,严肃查处
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