房地产公司劳动合同书样本(2025版).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

房地产公司劳动合同书样本(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1房地产公司名称

1.2员工姓名

1.3身份证号码

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工作内容

4.1工作任务

4.2工作标准

4.3工作成果

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件

6.1办公设施

6.2工作环境

6.3安全生产

7.员工培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3职称评定

8.离职与解聘

8.1离职条件

8.2解聘条件

8.3离职手续

8.4离职补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权使用

11.3违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

13.3争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1房地产公司名称:房地产开发有限公司

1.2员工姓名:

1.3身份证号码:11010119900307

2.合同期限

2.1合同起始日期:2025年1月1日

2.2合同终止日期:2028年12月31日

2.3合同续签条件:在合同到期前一个月,如双方均无异议,可协商续签。

3.岗位及职责

3.1岗位名称:销售经理

3.2岗位职责:

3.2.1负责公司房地产项目的销售工作;

3.2.2制定销售策略和计划;

3.2.3组织并实施销售活动;

3.2.4维护客户关系,提高客户满意度;

3.2.5完成公司下达的销售任务。

3.3工作地点:市区路号

3.4工作时间:周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至18:00

4.工作内容

4.1工作任务:

4.1.1完成每月销售目标;

4.1.2定期向上级汇报销售情况;

4.1.3参与公司组织的销售培训;

4.1.4参与公司组织的团队建设活动。

4.2工作标准:

4.2.1销售业绩达到公司规定标准;

4.2.3完成上级领导交办的其他工作。

4.3工作成果:

4.3.1销售业绩统计报表;

4.3.2客户满意度调查报告;

4.3.3销售策略及计划书。

5.工资待遇

5.1基本工资:人民币10000元/月

5.2奖金及提成:

5.2.1完成销售任务,按销售额的一定比例提取提成;

5.2.2每季度评选优秀员工,给予额外奖金;

5.3社会保险及公积金:

5.3.1公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

5.3.2公司为员工缴纳住房公积金。

5.4其他福利待遇:

5.4.1年假:每年享有带薪年假10天;

5.4.2婚假:婚假30天;

5.4.3丧假:丧假10天。

6.工作条件

6.1办公设施:公司提供办公桌、电脑、电话等办公设备;

6.2工作环境:保持工作场所整洁、安全、舒适;

6.3安全生产:严格遵守国家安全生产法律法规,确保员工生命财产安全。

7.员工培训与发展

7.1培训计划:公司每年组织不少于4次销售培训,提升员工业务能力;

7.2职业发展规划:公司为员工提供职业发展规划,包括晋升通道、培训机会等;

7.3职称评定:根据员工工作表现和业绩,进行职称评定。

8.离职与解聘

8.1离职条件:

8.1.1员工因个人原因提出离职;

8.1.2员工因公司原因被解聘;

8.1.3员工因合同到期不再续签。

8.2解聘条件:

8.2.1员工严重违反公司规章制度;

8.2.2员工严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失;

8.2.3员工因健康原因无法胜任工作;

8.2.4员工被依法追究刑事责任。

8.3离职手续:

8.3.1员工提出离

文档评论(0)

130****2274 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档