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通用单位劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

其他有效联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立或维系劳动关系等相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方的工作内容按照甲方公司相关岗位的工作描述及岗位职责要求执行，岗位具体工作要求执行甲方制定的相关岗位职责说明书。乙方的工作地点为甲方公司所在地。乙方同意并接受甲方根据公司业务需要调整其工作岗位和工作地点的安排。乙方必须服从甲方关于岗位调整的决定。工作地点调整后，甲方可根据乙方调整后的岗位确定乙方薪资标准。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：__________________

地址：______________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，从事________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下第___种工时制度。

（1）标准工时制度。

（2）综合计算工时制度。

（3）不定时工时制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有的节假日、年休假等休假权利，甲方应予以保障。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

2.甲方根据经营情况或乙方的工作表现，可对乙方的工资标准进行调整。

3.甲方每月至少支付乙方一次工资，如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方对乙方实行同工同酬原则。乙方在试用期内的工资按照前述标准执行。

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系方式：________________

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人或主要负责人：___________________________

单位地址：___________________________