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合同：派遣员工劳务合同8篇

篇1

合同编号：【编号】

甲方（派遣单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工向乙方提供劳务事宜达成以下协议：

一、合同目的及内容

本合同旨在明确甲乙双方关于派遣员工劳务的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方合法权益的保障。合同内容包括但不限于派遣员工的招聘、管理、薪酬、社保等事项。

二、派遣员工基本情况

派遣员工的姓名、性别、身份证号、家庭住址等基本情况由甲方负责提供，并应真实准确。乙方有权对派遣员工的资格和背景进行调查核实。

三、服务期限及工作内容

1.派遣员工的服务期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.派遣员工的工作内容、岗位及职责由乙方根据业务需要安排，甲方应确保派遣员工能够胜任并履行相应职责。

四、薪酬福利及社保

1.派遣员工的工资由甲方代为发放，具体薪资标准、支付方式及时间等由甲乙双方另行约定。

2.乙方应根据国家法律法规及当地政策，为派遣员工缴纳社会保险费用或提供相应的社保待遇。

3.甲方应按时足额支付派遣员工的工资，确保派遣员工的合法权益。

五、管理责任及义务

1.甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其具备从事工作的基本技能和安全知识。

2.乙方应对派遣员工进行在岗培训和管理，确保其遵守乙方规章制度，履行工作职责。

3.甲乙双方应共同做好派遣员工的管理和协调工作，保障派遣员工的合法权益。

六、合同解除与终止

1.合同期内，如派遣员工有严重违纪、违规行为或其他不适合继续履职的情况，甲乙双方可协商一致解除合同。

2.合同期满或双方协商一致，本合同可终止。

3.合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家法律法规及本合同约定，处理好相关事宜。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方相应的损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：____________________（盖章）

法定代表人：________________________（签字）

乙方（用工单位）：____________________（盖章）

法定代表人：________________________（签字）

签订日期：_______年______月______日

篇2

甲方（派遣单位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_____________________

乙方（派遣员工）：_____________________

地址：_____________________

联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的劳务合同。

二.工作内容和工作地点

甲方派遣乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点为：_____________________。乙方应按时按质完成甲方规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间