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黑龙江省人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）是_________，工作地点_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方的工作时间实行_____工作制，每周工作_____小时。甲方应保证乙方每周至少休息_____日。

第四条：法定休假日及婚假、丧假等带薪假期，甲方应依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

第五条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。甲方有权根据乙方的岗位变动调整工资。

第六条：甲方应支付乙方加班加点工资。具体标准为：_________。

第七条：甲方应支付乙方从事有毒、有害、井下等工种岗位的保健津贴。具体标准为：_________。

第八条：甲方应支付乙方因工作需要的劳动保护用品费。具体标准为：_________。

五、社会保险和福利

第九条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种为：_________。甲方应当将从保险费中划转给乙方的部分社会保险费，以货币形式支付给乙方。具体标准为：_________。

第十条：甲方应当为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护和劳动条件

第十一条：甲方应当为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

第十二条：甲方应当建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生等相关制度以切实保障职工的安全和健康。

第十三条：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十四条：经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更后的合同文本双方签字或盖章后生效。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

8.甲方因破产、兼并等法定事由出现，无法继续履行劳动合同的。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.乙方提前三日以书面形式通知甲方的；

2.乙方在试用期内提前三日口头通知甲方的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

4.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十七条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第十八条：本合同期满前，甲乙双方面同意延续本合同的，应在合同期满前_____日协商并签订书面协议。合同期满前_____日双方未签订书面协议的，视为双方同意按原合同条件继续履行至原合同期满日为止。到期后因故不能办理终止劳动合同手续的，如果乙方同意，劳动关系可顺延至该手续办理完毕为止。如双方就续订合同不能达成一致意见，则按本合同第十七条办理。

九、违约责任及赔偿标准和方法

第十九条：甲、乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任的承担和赔偿标准和方法为：_________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国