机关事业单位临时人员聘用合同书2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

机关事业单位临时人员聘用合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.双方基本信息

2.1聘用单位信息

2.2被聘用人员信息

3.聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3工作时间调整

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.社会保险及公积金缴纳

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.考核及奖惩

8.1考核制度

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他约定事项

12.2其他约定事项

13.合同生效及解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同签订的目的

本合同旨在明确聘用单位与被聘用人员之间的权利和义务,保障双方的合法权益,促进单位与个人共同发展。

2.双方基本信息

2.1聘用单位信息

聘用单位名称:____________________

法定代表人或负责人:________________

地址:_____________________________

2.2被聘用人员信息

被聘用人员姓名:____________________

身份证号码:________________________

性别:______________________________

出生日期:__________________________

民族:______________________________

住址:_____________________________

3.聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位

被聘用人员岗位名称:____________________

岗位类别:__________________________

3.2工作内容

(1)______________________________

(2)______________________________

(3)______________________________

3.3工作地点

被聘用人员工作地点:____________________

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

本合同自____年____月____日起生效。

4.2聘用终止时间

本合同聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

被聘用人员实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作____天。

5.2休息休假

被聘用人员享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、年休假、探亲假等。

5.3工作时间调整

聘用单位根据工作需要,可对被聘用人员的工作时间进行调整,但需提前通知被聘用人员。

6.工资待遇

6.1基本工资

被聘用人员的基本工资为每月____元。

6.2绩效奖金

被聘用人员根据工作绩效,可获得每月____元的绩效奖金。

6.3社会保险及公积金

聘用单位依法为被聘用人员缴纳社会保险及住房公积金。

6.4其他福利待遇

(1)______________________________

(2)______________________________

(3)______________________________

8.考核及奖惩

8.1考核制度

聘用单位将建立健全考核制度,对被聘用人员进行定期和不定期的考核,考核结果作为工资调整和奖惩的依据。

8.2奖励措施

(1)绩效奖金的额外发放;

(2)晋升机会;

(3)表彰和荣誉证书。

8.3惩罚措施

(1)违反工作纪律,将予以警告或记过;

(2)严重违反工作纪律,将予以降级或解除合同;

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