原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
最新劳动聘用合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同签订时间及地点
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称
3.2聘用岗位职责
3.3聘用岗位工作地点
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
4.3合同续签条件
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班规定
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险及公积金
6.4其他福利待遇
7.考核及晋升
7.1考核制度
7.2晋升制度
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3违约责任
10.解除合同
10.1解除合同的条件
10.2解除合同的通知
10.3解除合同的补偿
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[法定代表人姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[公司地址][联系电话][电子邮箱]
乙方联系方式：[个人地址][联系电话][电子邮箱]
2.合同签订时间及地点
合同签订时间为：2025年[日期]
合同签订地点为：[地点]
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称
乙方被聘用担任的岗位为：[具体岗位名称]
3.2聘用岗位职责
[具体职责1]
[具体职责2]
[具体职责3]
3.3聘用岗位工作地点
乙方工作地点为：[具体工作地点]
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
本合同自2025年[起始日期]起生效。
4.2聘用终止日期
本合同聘用期限为[聘用期限]，即自2025年[起始日期]至[终止日期]。
4.3合同续签条件
如双方同意，本合同可续签，续签条件如下：
[续签条件1]
[续签条件2]
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为每周[工作日数]天，每天[工作小时数]小时。
5.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
5.3加班规定
乙方加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班工资按国家相关规定支付。
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为每月[金额]元。
6.2绩效奖金
乙方享有年度绩效奖金，具体计算方法及发放时间由甲方另行规定。
6.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
6.4其他福利待遇
[福利待遇1]
[福利待遇2]
[福利待遇3]
8.保密条款
8.1保密内容
乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容予以保密。
8.2保密期限
本保密条款的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后[保密期限]年。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得在[竞业限制范围]内与甲方存在竞争关系的公司或机构担任任何职务。
9.2竞业限制期限
本合同的竞业限制期限为[竞业限制期限]，自合同终止或解除之日起计算。
9.3违约责任
如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。
10.解除合同
10.1解除合同的条件
[解除条件1]
[解除条件2]
10.2解除合同的通知
任何一方解除合同，应提前[通知期限]日以书面形式通知对方。
10.3解除合同的补偿
因非乙方原因导致合同解除，甲方应向乙方支付[补偿金额]元的补偿金。
11.违约责任
11.1违约行为
[违约行为1]
[违约行为2]
11.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[争议解决机构]仲裁。
12.2争议
文档评论（0）