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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

物业公司用工合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与原则

2.合同主体

2.1用工单位信息

2.2用工人员信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容概述

3.2岗位职责与要求

4.工作时间与地点

4.1工作时间规定

4.2工作地点与变动

5.工资与福利待遇

5.1工资结构

5.2工资支付方式与时间

5.3社会保险与住房公积金

5.4其他福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

7.培训与职业发展

7.1在岗培训

7.2职业发展规划

8.违约责任

8.1用工单位的违约责任

8.2用工人员的违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：工资清单

12.3附件三：社会保险与住房公积金明细

13.合同签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

14.1违反合同的责任

14.2通知与送达

14.3合同份数与保管

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与原则

本合同旨在明确用工单位与用工人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，实现劳动关系的和谐稳定。

2.合同主体

2.1用工单位信息

用工单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

2.2用工人员信息

用工人员姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住所地：____________________

3.工作内容与岗位

3.1工作内容概述

用工人员应按照用工单位的工作安排，从事物业管理、安保、清洁等岗位工作。

3.2岗位职责与要求

（1）负责物业管理区域内公共区域的清洁、维护工作；

（2）负责小区安保工作，保障业主的人身和财产安全；

（3）负责小区绿化、美化工作；

（4）完成用工单位交办的其他相关工作。

4.工作时间与地点

4.1工作时间规定

用工人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2工作地点与变动

用工人员的工作地点为____________________。如因工作需要，用工单位有权调整用工人员的工作地点。

5.工资与福利待遇

5.1工资结构

用工人员的月工资为人民币____________________元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2工资支付方式与时间

用工人员的工资按月支付，每月的____________________日前发放至用工人员的银行账户。

5.3社会保险与住房公积金

用工单位依法为用工人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方的相关规定执行。

5.4其他福利待遇

用工人员享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障用工人员的人身安全。

6.2职业健康检查

用工单位应定期组织用工人员进行职业健康检查，确保用工人员的身体健康。

7.培训与职业发展

7.1在岗培训

用工单位应定期对用工人员进行在岗培训，提高其业务水平和综合素质。

7.2职业发展规划

用工单位应制定用工人员的职业发展规划，为用工人员提供职业成长的机会。

8.违约责任

8.1用工单位的违约责任

若用工单位未按时足额支付用工人员工资，应支付工资总额的____________________%作为违约金；若因用工单位原因导致用工人员解除合同，应支付不低于三个月工资的经济补偿金。

8.2用工人员的违约责任

若用工人员未按合同约定履行工作职责，用工单位有权解除合同，并要求用工人员赔偿因违约造成的损失。