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餐饮员工聘用合同10篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事餐饮服务工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___年。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间安排工作，如需加班，需征得乙方同意。

2.休假：乙方有权享受国家法定的节假日及婚假、产假等。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更和绩效表现，可调整乙方的工资。

3.甲方每月以______形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、保险与福利

1.甲方应按国家相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、岗位职责与纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应尽职尽责，保护甲方财产，保守甲方商业秘密。

3.乙方如有违反岗位职责和纪律的行为，甲方可根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身心健康的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

八、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应向对方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

九、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________________。十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不服的，可向法院起诉。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日附加说明：请在签订合同时仔细阅读并理解合同内容，如有疑问请及时提出并解决。合同格式应清晰明了，内容应完整准确。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事餐饮服务工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的餐饮部门担任____职务。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保符合法律法规的规定。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方根据乙方的岗位和工作表现，支付相应的薪酬。

3.甲方根据经营情况和经济效益，适时调整乙方的薪酬。

五、劳动纪律及规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

六、合同的变更、解除和终止

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