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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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有关停薪留职合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

2.停薪留职原因

2.1员工停薪留职原因

2.2用人单位停薪留职原因

3.停薪留职期限

3.1停薪留职起始日期

3.2停薪留职终止日期

3.3停薪留职期限变更

4.停薪留职期间待遇

4.1停薪留职期间工资待遇

4.2停薪留职期间社会保险待遇

4.3停薪留职期间福利待遇

5.停薪留职期间工作安排

5.1员工停薪留职期间工作职责

5.2用人单位停薪留职期间工作安排

6.停薪留职期间合同解除

6.1员工解除停薪留职

6.2用人单位解除停薪留职

7.停薪留职期间争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决期限

8.合同解除条件

8.1员工解除合同条件

8.2用人单位解除合同条件

9.合同解除程序

9.1员工解除合同程序

9.2用人单位解除合同程序

10.合同解除后的处理

10.1员工解除合同后的待遇

10.2用人单位解除合同后的处理

11.合同附件

11.1附件一：停薪留职期间工作职责

11.2附件二：停薪留职期间待遇明细

12.合同签订

12.1合同签订日期

12.2合同签订地点

12.3合同签订人员

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2违约责任

14.3合同变更

14.4合同解除

14.5合同终止

14.6合同争议解决

14.7合同附件

14.8合同解释权

14.9合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人（或者负责人）：[姓名]

地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

1.2合同订立日期

本合同订立日期为2025年[日期]，即[具体年月日]。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.停薪留职原因

2.1员工停薪留职原因

乙方因[具体原因]需要停薪留职。

2.2用人单位停薪留职原因

甲方因[具体原因]同意乙方停薪留职。

3.停薪留职期限

3.1停薪留职起始日期

乙方停薪留职起始日期为[具体年月日]。

3.2停薪留职终止日期

乙方停薪留职终止日期为[具体年月日]，即[具体年月日]。

3.3停薪留职期限变更

如需变更停薪留职期限，双方应提前[天数]以书面形式协商一致，并签订书面变更协议。

4.停薪留职期间待遇

4.1停薪留职期间工资待遇

乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方在停薪留职期间应按照国家及地方有关规定享受社会保险待遇。

4.2停薪留职期间社会保险待遇

乙方在停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，并确保乙方社会保险权益不受影响。

4.3停薪留职期间福利待遇

乙方在停薪留职期间，甲方不再提供除社会保险外的其他福利待遇。

5.停薪留职期间工作安排

5.1员工停薪留职期间工作职责

乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方合法权益。

5.2用人单位停薪留职期间工作安排

甲方应在停薪留职期间为乙方提供必要的办公条件和通讯设备，确保乙方工作不受影响。

6.停薪留职期间合同解除

6.1员工解除停薪留职

乙方如需解除停薪留职，应提前[天数]以书面形式通知甲方，并取得甲方书面同意。

6.2用人单位解除停薪留职

甲方如需解除乙方停薪留职，应提前[天数]以书面形式通知乙方，并说明理由。如乙方对解除理由有异议，双方可协商解决。

第七条停薪留职期间争议解决

7.1争议解决方式

如本合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决期限

自争议发生之日起，双方应在[天数]内协商解决争议。如未能在规定期限内协商解决，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.合同解除条件

8.1员工解除合同条件

（1）违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（2）严重违反甲方规章制度，造成严重后果；

（3）因个人原因导致停薪留职期间工作严重失误，造成甲方重大损失；

（4）乙方主动提出解除合同。

8.2用人单位解除合同条件

（1）乙方不符合停薪留职条件，被查实；

（2）乙方在停薪留职期间严重违反国家法律法规，被