生涯目标设定与实施.pptxVIP

职业生涯规划前三讲回顾第一讲生涯意识的觉知职业、生涯（Super彩虹图）、马斯洛需求层次理论第二讲自我探索价值观(舒伯的价值观分类）、兴趣（霍兰德理论）第三讲自我探索性格（MBTI理论）、职业能力、技能的分类

上一讲回顾自我探索之——性格探索——能力探索

注意力倾向：外向（E）——内向（I）接受信息方式：感觉（S）——直觉（N）决策判断方式：思考（T）——情感（F）采取行动方式：判断（J）——知觉（P）MBTI性格理论的四个维度

能力要素的关系

自我效能感自我效能感的作用

技能分类

系统的职业规划步骤自我探索工作世界探索决策行动评估与调整觉知与承诺

第四讲职业生涯规划

——目标设定与实施湖北科技学院招生就业处刘金雄QQ:476962975

为什么要设定目标设定目标时的困惑如何实施目标怎样设定有效目标良好目标的特征CASVE决策法平衡单分析法实施目标的几个关键点目标行动的四个阶段SWOT分析法目标的作用设定目标的方法重点难点重点教学目标

思考目标你想成功吗什么是成功成功就是获得预期的结果标模糊有清晰的短期目标没有目标有清晰的长期目标关于目标，你的现状是：小测试：你有目标吗？

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