社区卫生服务人力资源管理.pptxVIP

第五章社区卫生服务人力资源管理

企业或事业惟一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。非成业难,得贤难;非得贤难,用之难;非用之难,任之难.

第一节社区卫生人力资源概述第二节社区卫生人力资源管理第三节社区卫生人力资源能力建设第四节社区卫生服务机构人力配置第五节社区卫生人力考核

第一节社区卫生人力资源概述

人力资源的概念人力资源是指能够推动国民经济和社会发展、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。

卫生人力资源概念卫生人力资源是为了提高全体人民的健康水平和生活质量、延长健康寿命为目标的全面国家卫生规划所需要的多种资源中的一种资源。他们是受过不同卫生职业培训，能够根据人民的需求提供卫生服务与贡献自己才能和智慧的人。

社区卫生人力资源是指在社区卫生服务机构从事基本医疗和基本公共卫生服务的卫生人力。1社区卫生人力资源包括全科医疗、公共卫生、社区护理专业及其它专业卫生技术人员和社会工作者。2社区卫生人力资源概念

01卫生人力资源培养周期长02知识密集型资源03培养和管理是个复杂的过程04具有能动性05具有两重性卫生人力资源的特点

具有时效性01具有再生性02有情感有思维的资源03具有社会性04服务主体是有情感、有思维有主观需求的人群05

第二节社区卫生人力资源管理

人力资源开发与管理的概念人力资源开发与管理是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相