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关于聘用大学外教劳动合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘教师）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事的教学、科研、管理、服务等工作中，担任外教岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的校园内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体安排由甲方根据工作需要而定。

2.乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元。

2.乙方享有与甲方教职工相同的福利待遇，包括津贴、补贴、奖金等。

3.乙方的教学成果、科研成果等将按照甲方的相关规定进行奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有与甲方教职工相同的福利待遇，包括带薪休假、疗养假等。

六、保密条款

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的机密信息。

2.乙方应对学生的个人信息保密，不得泄露学生的个人隐私。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）乙方因不可抗力因素导致不能继续履行本合同；

（4）甲方因不可抗力因素导致不能继续履行本合同。

八、违约责任

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同，并不支付任何赔偿。

2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.甲方违反合同约定解除本合同，应支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿金额根据乙方的实际损失确定。

5.因不可抗力因素导致不能继续履行本合同的，双方均不承担违约责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体选择哪种方式解决争议，由双方协商确定。在协商过程中，双方应尊重事实、明确权利义务关系，并尽量达成和解协议。如协商不成且无法通过其他途径解决争议时，则任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或仲裁机构申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，双方应积极配合法院或仲裁机构的调查取证工作，并遵守相关程序规定。如一方不履行生效判决或裁决时，则另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。同时，违约方应承担因违约所造成的全部损失及费用支出（包括但不限于合理的律师费、调查取证费、交通费等）。

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（外教）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任_____（如英语、法语等）外教工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_____（如北京、上海等）校区。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作_____天，每天工作_____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有每周至少_____天的休息时间。

3.乙方在法定节假日期间享有带薪休假。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方每月_____日通过银行转账方式支付乙方工资。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期为_____个月。

3.甲方根据乙方的表现和贡献，每月给予乙方_____元的奖金。

五、社保与福利

1.甲方按照国家