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简短餐饮劳动合同10篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方指定的餐饮场所从事______岗位工作。具体工作内容包括但不限于烹饪、服务、清洁等。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家法律法规执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及年假等休假权利，具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据国家法律法规和内部规定，按照乙方的工作表现及业绩情况发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康与安全。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

六、社会保险

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

七、劳动纪律

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规，履行各自的职责和义务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，不得擅自离岗或从事其他与工作无关的活动。

八、保密义务

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或私自使用。离职后，仍应履行保密义务。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定事项

双方可在此约定其他未尽事宜，如试用期、竞业限制、违约责任的具体承担方式等。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事________________工作。

2.工作地点在____________________________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资。

2.休息休假按照甲方的规定及国家法定休假制度执行。

三、劳动报酬及支付

1.乙方的工资标准为_______元/月。

2.甲方应当每月按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3.加班工资、绩效奖金等按照甲方规定及国家有关规定支付。

四、劳动保护及条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应当遵守甲方的安全规章制度，严格按照工作规程进行工作。

五、社