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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度跨区域人力资源派遣合作合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
1.3人力资源服务机构基本信息
2.派遣人员基本情况
2.1派遣人员数量及岗位
2.2派遣人员资格要求
2.3派遣人员工资及福利待遇
3.派遣工作范围及职责
3.1派遣工作范围
3.2人力资源服务机构职责
3.3用工单位职责
4.派遣人员管理
4.1派遣人员入职及离职手续
4.2派遣人员培训与考核
4.3派遣人员违纪处理
5.人力资源费用及支付方式
5.1人力资源费用构成
5.2人力资源费用支付方式
5.3人力资源费用支付时间
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.违约责任
7.1派遣单位违约责任
7.2用工单位违约责任
7.3人力资源服务机构违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决机构
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后责任
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
10.3合同终止条件
10.4合同终止日期
11.合同附件
11.1附件一：派遣人员名单及岗位
11.2附件二：派遣人员工资及福利待遇明细
11.3附件三：保密协议
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署人
13.合同份数
13.1合同正本份数
13.2合同副本份数
14.其他约定事项
14.1不可抗力条款
14.2法律适用条款
14.3通知条款
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
1.2用工单位基本信息
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
1.3人力资源服务机构基本信息
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
第二条派遣人员基本情况
2.1派遣人员数量及岗位
本次派遣人员总数为__________人，具体岗位如下：
岗位一：__________（人数：__________）
岗位二：__________（人数：__________）
2.2派遣人员资格要求
（1）具备相关岗位所需的专业技能和职业资格；
（2）身体健康，无传染性疾病；
（3）年龄在__________至__________岁之间；
2.3派遣人员工资及福利待遇
派遣人员工资及福利待遇按照用工单位相关规定执行，具体如下：
（1）基本工资：__________元/月；
（2）绩效工资：__________元/月；
（3）福利待遇：__________；
（4）社会保险：__________。
第三条派遣工作范围及职责
3.1派遣工作范围
（1）按照用工单位要求，派遣__________人至__________工作；
（2）负责派遣人员的日常管理、培训、考核等工作；
（3）协助用工单位处理派遣人员的劳动争议。
3.2人力资源服务机构职责
（1）按照用工单位要求，负责招聘、选拔、培训、派遣派遣人员；
（2）对派遣人员实行统一管理，确保派遣人员符合用工单位要求；
（3）按照合同约定，承担派遣人员的工资、福利待遇及社会保险；
（4）协助用工单位处理派遣人员的劳动争议。
3.3用工单位职责
（1）为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；
（2）按照合同约定支付派遣人员的工资、福利待遇及社会保险；
（3）对派遣人员进行日常管理、培训、考核；
（4）按照国家法律法规及合同约定，处理派遣人员的劳动争议。
第四条派遣人员管理
4.1派遣人员入职及离职手续
（1）人力资源服务机构负责派遣人员的入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等；
（2）用工单位负责派遣人员的离职手续，包括终止劳动合同、办理社会保险手续等。
4.2派遣人员培训与考核
（1）人力资源服务机构负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能；
（2）用工单位负责对派遣人员进行日常考核，根据考核结果对派遣人员进行奖惩；
（3）人力资源服务机构负责对派遣人员的绩效考核结果进行审核。
4.3派遣人员违纪处理
（1）用
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