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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

教育前台文员聘用合同书书2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬发放

6.工作考核与晋升

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3晋升机会

7.试用期及转正

7.1试用期

7.2转正条件

8.休假及福利

8.1休假制度

8.2福利待遇

9.劳动保护及安全

9.1劳动保护

9.2安全生产

10.违约责任

10.1被聘用方违约责任

10.2聘用方违约责任

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.其他约定事项

13.1知识产权保护

13.2保密条款

13.3其他约定事项

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：教育机构

1.1.2住所：省市区街道号

1.1.3法定代表人：X

1.1.4营业执照号：

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：X

1.2.2性别：男/女

1.2.3身份证号：X

1.2.4地址：省市区街道号

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.1.1岗位名称：教育前台文员

2.1.2岗位性质：全职

2.2岗位职责

2.2.1负责接听电话、处理咨询；

2.2.2负责接待来访客户，提供咨询服务；

2.2.3负责整理、归档各类文件、资料；

2.2.4负责完成领导交办的其他工作任务。

3.聘用期限

3.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.2合同续签：聘用期满前一个月，双方可协商续签。

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点：教育机构所在地

4.2工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:0018:00

5.薪酬待遇

5.1基本工资：人民币X元/月

5.2奖金及补贴：根据公司规定及个人业绩，享有年终奖金及各项补贴

5.3薪酬发放：每月10日前发放上一个月的工资

6.工作考核与晋升

6.1考核方式：定期对被聘用方的工作表现进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作效率等

6.2考核内容：具体考核内容详见《教育机构员工考核制度》

6.3晋升机会：根据个人能力及工作表现，享有晋升机会

7.试用期及转正

7.1试用期：自2025年1月1日起至2025年3月31日止

7.2.1完成试用期工作任务，达到岗位要求

7.2.2无严重违反公司规章制度的行为

7.2.3经公司考核合格

8.休假及福利

8.1休假制度

8.1.1带薪年假：根据国家规定及公司制度，享有带薪年假

8.1.2事假：根据公司制度，享有事假，需提前向部门主管申请

8.1.3病假：根据国家规定及公司制度，享有病假，需提供相关证明

8.2福利待遇

8.2.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险

8.2.2住房公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳住房公积金

8.2.3员工体检：每年组织员工进行一次免费体检

9.劳动保护及安全

9.1劳动保护

9.1.1被聘用方有权要求提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施

9.1.2公司应确保工作场所的安全，防止事故发生

9.2安全生产

9.2.1被聘用方应遵守公司的安全生产规章制度

9.2.2发生安全事故时，被聘用方应立即报告并配合调查处理

10.违约责任

10.1被聘用方违约责任

10.1.1未按合同规定履行工作职责，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任

10.1.2未经批准擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金

10.2聘用方违约责任

10.2.1未按合同规定支付工资或福利，应支付相应的赔偿金

10.2.2未按合同规定提供工作条件，造成被聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.1.1双方协商一致

11.1.2被聘用方严重违反公司规章制度

11.1.3被聘用方因个人原因无法继续履行合同

11.2合同终止条件

11.