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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
小型企业劳务聘用合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.双方基本信息
2.1用工单位基本信息
2.2劳动者基本信息
3.劳动岗位与工作内容
3.1劳动岗位名称
3.2工作内容与职责
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假规定
4.3特殊工时制度
5.工资与福利待遇
5.1工资支付标准与方式
5.2福利待遇
5.3奖金与提成
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
7.劳动合同期限
7.1合同期限类型
7.2合同期限起止时间
8.劳动合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除与终止的程序
9.违约责任
9.1用工单位违约责任
9.2劳动者违约责任
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密义务
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定事项
13.1违法违规行为的处理
13.2合同附件
13.3合同份数与送达
14.合同签订日期与签字盖章
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本合同依法订立。
1.2合同订立的目的
为明确用工单位与劳动者之间的权利义务关系，保障劳动者的合法权益，维护用工单位的正常生产经营秩序，经双方协商一致，特订立本合同。
2.双方基本信息
2.1用工单位基本信息
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
2.2劳动者基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
3.劳动岗位与工作内容
3.1劳动岗位名称
____________________
3.2工作内容与职责
（1）____________________
（2）____________________
（3）____________________
3.3工作地点
____________________
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
劳动者每周工作五天，每天工作八小时，每周工作40小时。
4.2休息休假规定
劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假。
4.3特殊工时制度
根据工作需要，经双方协商一致，可实行综合计算工时制或不定时工作制。
5.工资与福利待遇
5.1工资支付标准与方式
劳动者工资按月支付，具体工资标准为人民币____________________元/月。
5.2福利待遇
（1）用工单位为劳动者缴纳社会保险及住房公积金；
（2）提供法定节假日及年休假；
（3）提供必要的劳动保护用品；
（4）其他约定的福利待遇。
5.3奖金与提成
根据劳动者工作表现及公司业绩，用工单位可给予劳动者奖金及提成。
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险缴纳
用工单位按照国家规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金缴纳
用工单位按照国家规定，为劳动者缴纳住房公积金。
7.劳动合同期限
7.1合同期限类型
本合同为____________________（固定期限/无固定期限）劳动合同。
7.2合同期限起止时间
本合同自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。
8.劳动合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）劳动者违反合同约定，给用工单位造成重大损失的；
（2）用工单位因生产经营需要，依法进行裁员的；
（3）劳动者因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；
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