寒假工劳动合同书(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

寒假工劳动合同书(2025版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同双方

1.2定义

1.3术语和定义

2.合同标的

2.1工作内容

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作性质

3.工资和福利

3.1工资支付方式

3.2工资标准

3.3加班工资

3.4福利待遇

4.工作条件和环境

4.1安全生产

4.2工作环境

4.3设备和工具

4.4办公用品

5.合同期限

5.1合同期限

5.2合同续签

5.3合同解除

5.4合同终止

6.竞业限制

6.1竞业限制期限

6.2竞业限制范围

6.3竞业限制补偿

7.保密协议

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同生效效力

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后果

13.其他条款

13.1合同附件

13.2通知和送达

13.3不可抗力

13.4合同的修改和补充

14.合同签署和备案

14.1合同签署

14.2合同备案

14.3合同文本效力

第一部分:合同如下:

1.定义和解释

1.1合同双方

(1)甲方:用人单位名称

(2)乙方:劳动者姓名

1.2定义

(1)“本合同”指甲方与乙方签订的《寒假工劳动合同书(2025版)》。

(2)“工作内容”指乙方在甲方单位从事的与甲方业务相关的工作。

(3)“工作地点”指乙方在甲方单位指定的工作地点。

(4)“工作时间”指乙方在甲方单位规定的工作时间内。

(5)“工作性质”指乙方在甲方单位从事的工作类型。

1.3术语和定义

(1)“工资”指乙方按照本合同约定应得的报酬。

(2)“福利待遇”指乙方按照本合同约定享受的各项福利。

2.合同标的

2.1工作内容

乙方在甲方单位从事的寒假工工作,具体工作内容为:____________________。

2.2工作地点

乙方在甲方单位指定的工作地点:____________________。

2.3工作时间

乙方在甲方单位规定的工作时间内,每周工作时间为____________________小时。

2.4工作性质

乙方在甲方单位从事的工作性质为:____________________。

3.工资和福利

3.1工资支付方式

甲方应按月支付乙方工资,支付日为每月的____________________日。

3.2工资标准

乙方工资标准为:____________________元/月。

3.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算,加班工资为:____________________元/小时。

3.4福利待遇

(1)社会保险:____________________。

(2)住房公积金:____________________。

(3)带薪年假:____________________天。

4.工作条件和环境

4.1安全生产

甲方应保障乙方在工作过程中的安全,提供必要的安全防护措施。

4.2工作环境

甲方应确保乙方工作环境符合国家规定的要求。

4.3设备和工具

甲方为乙方提供必要的工作设备和工具。

4.4办公用品

甲方为乙方提供必要的工作用品。

5.合同期限

5.1合同期限

本合同期限为____________________个月。

5.2合同续签

合同期满前,甲乙双方可协商续签合同。

5.3合同解除

(1)甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:

①乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

②乙方因工作原因不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

③乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

④乙方劳动合同期满,甲方不再续签的。

(2)乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:

①甲方未按照约定支付工资;

②甲方未按照约定提供劳动条件;

③甲方违反法律法规,侵害乙方合法权益的。

5.4合同终止

(1)合同期满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)法律法规规定的其他情形。

第一部分:合同如下:

6.竞业限制

6.1竞业限

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