幼儿园保健人员聘用合同书2025年通用.docxVIP

幼儿园保健人员聘用合同书2025年通用.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

幼儿园保健人员聘用合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与宗旨

2.合同双方的基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

3.2岗位职责描述

3.3工作时间与班次

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3社会保险与公积金

4.4休假待遇

5.工作条件与环境

5.1工作场所描述

5.2工作设备与设施

5.3工作环境要求

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2职业发展规划

6.3继续教育支持

7.职业道德与保密

7.1职业道德要求

7.2保密义务与责任

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

11.3合同续签

12.其他约定事项

12.1补充条款

12.2特别约定

12.3其他相关事项

13.合同附件

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:培训计划

13.3附件三:保密协议

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签名及职务

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,本合同依法订立。

1.2合同订立的目的与宗旨

本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系,保障双方合法权益,促进幼儿园保健工作的顺利开展。

2.合同双方的基本信息

2.1聘用方基本信息

名称:X幼儿园

地址:X市X区X街道X号

法定代表人:X

2.2被聘用方基本信息

姓名:X

性别:男/女

出生日期:年月日

身份证号码:

住址:X市X区X街道X号

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

保健医生

3.2岗位职责描述

1.负责幼儿园幼儿的日常保健工作,包括健康检查、疫苗接种、疾病预防等。

2.对幼儿进行定期健康监测,及时了解幼儿健康状况,并向家长反馈相关信息。

3.负责幼儿园卫生保健工作的指导、监督和检查,确保幼儿园环境卫生符合要求。

4.参与幼儿园健康教育活动的策划与实施,提高幼儿健康意识。

5.配合幼儿园开展其他相关工作。

3.3工作时间与班次

1.工作时间:周一至周五,上午8:00至下午5:00。

2.班次:根据幼儿园实际需求安排。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

1.基本工资:人民币元/月。

2.基本工资发放方式:按月发放。

4.2奖金与津贴

1.奖金:根据幼儿园年度考核结果发放。

2.津贴:包括交通补贴、通讯补贴等。

4.3社会保险与公积金

1.社会保险:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.公积金:按照国家规定缴纳住房公积金。

4.4休假待遇

1.带薪年假:根据国家规定及幼儿园实际情况执行。

2.产假、婚假、丧假等按照国家规定执行。

5.工作条件与环境

5.1工作场所描述

幼儿园内保健室。

5.2工作设备与设施

1.体检设备:身高体重秤、视力表、听力检测仪等。

2.药品及医疗器械:常用药品、医疗器械等。

5.3工作环境要求

1.确保工作场所清洁、卫生、安全。

2.提供必要的工作防护用品。

6.培训与发展

6.1在职培训

1.定期参加幼儿园组织的专业培训。

2.根据个人需求,参加外部培训。

6.2职业发展规划

1.协助被聘用方制定个人职业发展规划。

2.提供职业发展指导与支持。

6.3继续教育支持

1.支持被聘用方参加继续教育。

2.提供必要的经费支持。

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

1.被聘用方如有故意或重大过失违反合同约定,给聘用方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。

2.被聘用方如有违反国家法律法规的行为,聘用方有权立即解除合同,并要求被聘用方承担相应法律责任。

8.2聘用方违约责任

1.聘用方如未按时足额支付被聘用方工资,应按日支付违约金,并赔偿被聘用方因此遭受的损失。

2.聘用方如有违反国家法律法规的行为,被聘用方有权要求解除合同,并要求聘用

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