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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

民营医院聘用合同书正规范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.当事人信息

2.1民营医院基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2职责与工作内容

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

6.休假与福利

6.1休假制度

6.2福利待遇

7.职业培训与发展

7.1职业培训

7.2职业发展

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止日期

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于本民营医院与聘用人员之间的劳动关系。

2.当事人信息

2.1民营医院基本信息

医院名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

2.2聘用人员基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

聘用人员在本民营医院担任____________________岗位。

3.2职责与工作内容

1.负责____________________工作；

2.遵守医院各项规章制度；

3.完成医院领导交办的其他工作任务。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

聘用人员实行标准工时制，每日工作时间为____________________小时，每周工作____________________天。

4.2工作地点

聘用人员的工作地点为____________________。

5.工资待遇

5.1基本工资

聘用人员的基本工资为人民币____________________元/月。

5.2绩效奖金

聘用人员的绩效奖金根据医院规定和本人绩效表现确定，具体金额为人民币____________________元/月。

5.3社会保险与公积金

聘用人员依法参加社会保险，缴纳____________________险种，缴纳比例为____________________。同时，聘用人员应缴纳____________________，缴纳比例为____________________。

6.休假与福利

6.1休假制度

聘用人员享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

6.2福利待遇

聘用人员享有医院提供的福利待遇，包括但不限于____________________。

7.职业培训与发展

7.1职业培训

医院为聘用人员提供必要的职业培训，提高其业务能力和综合素质。

7.2职业发展

医院为聘用人员提供职业发展规划，支持其职业成长和晋升。

8.合同期限

8.1合同起始日期

本合同自____________________年____________________月____________________日起生效。

8.2合同终止日期

本合同期限为____________________年，自合同生效之日起至____________________年____________________月____________________日止。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.当事人一方违反合同约定，另一方有权解除合同；

2.因不可抗力导致合同无法履行；

3.聘用人员因疾病或非因公伤亡，经医院认定无法继续履行岗位职