- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
最新劳动合同书书范本2025年通用
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1双方全称
1.2双方简称
1.3双方法定代表人
1.4双方住所地
1.5双方联系电话
1.6双方电子邮箱
2.合同生效条件
2.1合同签订时间
2.2合同生效日期
2.3合同生效方式
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.劳动报酬
4.1薪酬结构
4.2薪酬支付方式
4.3薪酬支付周期
4.4薪酬调整机制
5.工作条件和环境
5.1工作条件
5.2工作环境
5.3安全生产
5.4疫情防控
6.劳动合同期限
6.1合同期限类型
6.2合同期限起止时间
6.3合同续签
6.4合同解除
7.试用期
7.1试用期期限
7.2试用期工资
7.3试用期考核
8.休息休假
8.1法定节假日
8.2休息日
8.3带薪年休假
9.劳动保护与职业健康
9.1劳动保护
9.2职业健康
9.3健康检查
10.社会保险
10.1社会保险缴纳
10.2社会保险待遇
10.3社会保险转移
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决期限
12.违约责任
12.1违约行为
12.2违约责任
12.3违约金
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除或终止的程序
14.其他约定
14.1保密条款
14.2解除合同后的竞业限制
14.3不可抗力
14.4合同附件
14.5合同未尽事宜
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方的基本信息
1.1双方全称:甲方(用人单位全称)乙方(劳动者全称)
1.2双方简称:甲方(用人单位简称)乙方(劳动者简称)
1.3双方法定代表人:甲方(法定代表人姓名)乙方(法定代表人姓名)
1.4双方住所地:甲方(住所地详细地址)乙方(住所地详细地址)
1.5双方联系电话:甲方(联系电话)乙方(联系电话)
1.6双方电子邮箱:甲方(电子邮箱)乙方(电子邮箱)
2.合同生效条件
2.1合同签订时间:____年____月____日
2.2合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效
2.3合同生效方式:书面形式
3.工作内容
3.1工作岗位:____岗位
3.2工作地点:____地点
3.3工作时间:____小时/天,____天/周,____天/月
3.4工作职责:
3.4.1负责____工作内容;
3.4.2遵守公司规章制度;
3.4.3完成上级领导交办的其他工作任务。
4.劳动报酬
4.1薪酬结构:基本工资+岗位工资+绩效工资
4.2薪酬支付方式:银行转账
4.3薪酬支付周期:每月____日支付上月工资
4.4薪酬调整机制:根据公司年度绩效考核结果和物价水平进行调整。
5.工作条件和环境
5.1工作条件:
5.1.1提供符合国家规定的劳动条件;
5.1.2提供必要的劳动保护用品;
5.1.3保证劳动者的人身安全。
5.2工作环境:
5.2.1保持工作场所整洁、卫生;
5.2.2保障劳动者在工作过程中的合法权益。
5.3安全生产:
5.3.1严格遵守国家安全生产法律法规;
5.3.2定期进行安全教育培训;
5.3.3及时消除安全隐患。
5.4疫情防控:
5.4.1严格遵守国家疫情防控政策;
5.4.2配合公司做好疫情防控工作;
5.4.3保持个人卫生,佩戴口罩。
6.劳动合同期限
6.1合同期限类型:固定期限劳动合同
6.2合同期限起止时间:____年____月____日至____年____月____日
6.3合同续签:合同期满前____个月,双方可协商续签合同。
6.4合同解除:在合同期限内,任何一方均有权解除合同,但需提前____天书面通知对方。
7.试用期
7.1试用期期限:____个月
7.2试用期工资:____元/月
7.3试用期考核:
7.3.1试用期考核标准:根据公司相关规定进行考核;
7.3.2试用期考核结果:考核不合格者,甲方有权解除劳动合同。
8.休息休假
8.1法定节假日:按照国家法定节假日安排休息,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
8.2休息日:每周安
文档评论(0)