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社会企业研究的理论演进与未来发展方向

目录

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1社会变革与组织创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2学术界对社会驱动型实体的关注．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.1社会企业内涵的演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.2社会企业与其他相关组织形式的区分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.3研究方法与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.1研究方法论的选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.2国内外研究现状梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

二、社会企业研究的理论起源与早期发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.1社会创新思想的萌芽．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1.1自由主义与社会改良思潮．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1.2乌托邦主义与社会实验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.2企业社会责任理论的演进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.2.1利益相关者理论的发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2.2可持续发展理念的提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.3社会企业概念的初步形成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.3.1社会投资与慈善事业的转型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.3.2社会企业先驱的实践探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

三、社会企业研究的理论框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.1利益相关者理论的深化应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.1.1多元利益相关者的平衡．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.1.2社会价值的量化与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.2创新创业理论的拓展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.2.1社会创业精神的核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.2.2社会企业的商业模式设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.3制度理论的视角引入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.3.1制度环境对社会企业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.3.2政策支持与社会企业成长．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.4能力理论的视角引入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.4.1社会企业家的领导力特质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.4.2社会企业的组织能力建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

四、社会企业研究的重点议题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

4.1社会企业的使命驱动与绩效评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

4.1.1社会使命与经济绩效的协同．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.1.2双重底线的衡量指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

4.2社会企业的治理结构与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

4.2.1平衡社会目标与市场机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

4.2.2关键利益相关者的参与机制．．．．．