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卫生监督管理制度

卫生监督管理制度1

第一章总则

第条为了强化职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的

体责任，预防、掌握职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，依据《职

业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。

第二条用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督

管理，适用本规定。

第三条用人单位应当强化职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、

法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行有

效措施保障劳动者的职业健康。

第四条用人单位是职业病防治的责任体，并对本单位产生的职业病

危害担当责任。

用人单位的要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

第五条生产监督管理总局按照《职业病防治法》和规定的职责，负责

全国用人单位职业卫生的监督管理工作。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照《职业病防治法》

和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督

管理工作。

第六条为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当按

照《职业卫生技术服务机构监督管理暂行方法》和有关标准、标准、执业

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准则的要求，为用人单位提供技术服务。

第七条任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位

违反本规定的行为和职业病危害事故。

第二章用人单位的职责

第八条职业病危害严峻的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理

机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过XXX人的，应当设置或

者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者

在XXX人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单

位的职业病防治工作。

第九条用人单位的要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位

所从事的生产经营活动相顺应的职业卫生学问和管理力量，并接受职业卫

生培训。

用人单位要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括

以下要内容：

（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；

（二）职业病危害预防和掌握的根本学问；

（三）职业卫生管理相关学问；

（四）生产监督管理总局规定的其他内容。

第十条用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间

的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，催促劳动者遵守职他病防治的

法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。

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用人单位应当对职业病危害严峻的岗位的劳动者，进行特地的职业卫

生培训，经培训合格前方可上岗作业。

因变更工艺、技术、装备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业

病危害因素发生改变的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫

生培训。

第十一条存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和

实施方案，建立、健全以下职业卫生管理制度和操作规程：

（一）职业病危害防治责任制度；

（二）职业病危害警示与告知制度；

（三）职业病危害工程申报制度；

（四）职业病防治宣传教育培训制度；

（五）职业病防护设备维护检修制度；

（六）职业病防护用品管理制度；

（七）职业病危害监测及评价管理制度；

（八）建设工程职业卫生三同时管理制度；

（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；

（十）职业病危害事故处置与报告制度；

（十一）职业病危害应急救援与管理制度；

（十二）岗位职业卫生操作规程；

（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

第十二条产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合以下根本要

求: