2025年河南省济源市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库精编答案详解.docx

2025年河南省济源市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(100题)

1、甲驾驶机动车靠边停车，坐在后排座位的甲的姑姑乙从左侧开车门下车，未注意到后方骑摩托车正常行驶的丙，车门打开时将丙击中，丙倒地受重伤。经交警队认定，丙无责任。关于事故责任的承担，下列说法正确的是（）。

A.甲承担全部赔偿责任，乙无责任

B.乙承担全部赔偿责任，甲无责任

C.甲承担主要赔偿责任，乙承担次要赔偿责任

D.乙承担主要赔偿责任，甲承担次要赔偿责任

【答案】：D

【解析】本题可根据《中华人民共和国民法典》中关于机动车交通事故责任的相关规定来分析事故责任的承担。在本起事故中，甲作为机动车驾驶人，有义务提醒乘车人下车时注意后方来车。甲靠边停车后，其姑姑乙从左侧开车门下车，未注意到后方骑摩托车正常行驶的丙，车门打开时将丙击中致丙倒地受重伤。甲在停车过程中未充分尽到提醒乘车人安全下车的义务，存在一定过错。而乙作为乘车人，在下车时未观察后方情况，直接打开车门导致事故发生，其行为是造成此次事故的直接原因，过错程度较大。因此，乙应承担主要赔偿责任，甲承担次要赔偿责任。

2、“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”是（）的名言。

A.孔子

B.墨子

C.屈原

D.老子

【答案】：C

【解析】该题考查名言对应的人物。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”这句名言表达了在追求目标的道路上，将坚持不懈、不断探寻。此句出自屈原的《离骚》。孔子是中国古代思想家、政治家、教育家，儒家学派创始人，其思想核心为“仁”“礼”等，代表言论收集在《论语》中；墨子是墨家学派的创始人，主张“兼爱”“非攻”等；老子是道家学派创始人，著有《道德经》。所以该名言对应的人物是屈原。

3、政府的结构反映了政府内外部各要素之间围绕权力分配而形成的排列组合、相互联系和相互作用的方式。在政府的内部结构中，（）的主要任务之一是制定并实施方针、政策和长远规划。

A.领导机构

B.职能机构

C.办公机构

D.直属机构

【答案】：A

【解析】政府结构内部各机构有不同职能。领导机构是政府的中枢和统率，承担着制定实施方针、政策和长远规划等主要任务，对政府的整体运行和发展方向起到关键引领作用。职能机构负责履行政府的具体职能，主要侧重于执行相关业务。办公机构主要负责协助领导机构处理日常事务，发挥参谋、协调、服务等作用。直属机构通常负责专门业务，是政府在特定领域的执行机构。所以承担制定实施方针、政策和长远规划这一任务的是领导机构。

4、框定效应是指不同的描述方式可以导致决策者对同一问题产生不同的风险偏好。在框定效应的影响下，当涉及收益时，人们表现出风险厌恶，而涉及损失时，人们则表现为风险偏好；人们对损失和收益的敏感程度也是不同的，损失的痛苦要远远大于收益的快乐。根据上述定义，下列选项中符合框定效应是（）。

A.老林炒认沽权证第一天赚了1000元，第二天亏了6000元，老林觉得风险太大，决定不炒了

B.小丽昨天回家路上捡到100元钱，可她今天违章停车被罚了100元钱，小丽对同事说，好在昨天捡了100元钱，不然都不够交罚款的

C.洪水袭来，房山区甲村居民800人急需转移，转移方案一显示会有400人获救，方案二显示会有50%的人员获救，50%的人员遇难。最后，领导采纳了方案一

D.春春和娜娜去珠宝店选购结婚钻戒，店员告之，至少得花一万元才能买一对像样的钻戒，于是二人立刻去银行取了一万元现金购买钻戒

【答案】：C

【解析】“框定效应”的定义要点有：①同一问题不同描述方式可影响决策；②面对收益，规避风险，面对损失，风险偏好；③对损失更为敏感。对于第一个例子，老林处于亏损后没有冒更大风险再炒，这不符合“框定效应”。第二个例子中，小丽被罚款后暗自庆幸捡到过钱，其沮丧程度并不强于捡到钱的高兴程度，也不符合该效应。再看一个例子，有两个方案本质相同，但领导此时会认为其中一个方案的收益是确定的，表现出明显的风险厌恶，这符合“框定效应”的定义。最后一个例子，购买钻戒本无价格可考，但店员有意无意给出了万元参考值，这其中不存在风险偏好，不符合“框定效应”。

5、下列文种中，可用于下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想，供上级机关在决策时参考，同时也可作为同级机关开展这一工作的依据的是（）。

A.请示

B.意见

C.决定

D.报告

【答案】：B

【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准，主要是请求上级给予明确的指示或批准事项，并非提出建议和设想供上级决策参考，所以不是正确答案。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，下级机关可以就某一重大事项用意见向上级机关提出建议和设想，供上级机关在决策时参考，同时同级机关也可将其作为开展工作的依据，符合题意。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位