常用宿管员聘用合同书范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

常用宿管员聘用合同书范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订依据

1.2法律适用范围

2.聘用双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位职责

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

4.3聘用期限延长

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4节假日福利

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.职业培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.考核与评价

8.1考核制度

8.2评价标准

8.3考核结果运用

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知送达

12.3合同份数

13.合同生效及修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。

1.2法律适用范围

本合同适用中华人民共和国境内，双方在履行合同过程中发生的争议，应依法适用中华人民共和国法律。

2.聘用双方基本信息

2.1聘用方基本信息

名称：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

2.2被聘用方基本信息

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

住址：________

联系电话：________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

宿管员

3.2聘用岗位职责

（1）负责宿舍的安全、卫生、秩序维护；

（2）负责宿舍设施设备的日常管理和维护；

（3）负责宿舍学生的日常管理和服务；

（4）执行学校及宿舍管理部门的各项规章制度；

（5）完成学校及宿舍管理部门交办的其他工作。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

____年____月____日

4.2聘用终止时间

____年____月____日

4.3聘用期限延长

经双方协商一致，聘用期限可延长，但最长不得超过____年。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

每月人民币____元。

5.2奖金及补贴

（1）根据工作表现和考核结果，给予相应的奖金；

（2）提供岗位补贴，具体金额及发放方式由双方另行协商确定。

5.3社会保险及住房公积金

（1）聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险；

（2）聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。

5.4节假日福利

（1）国家法定节假日按照国家规定放假；

（2）根据工作需要，提供加班费或调休。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

6.2休息休假

（1）每周安排____天休息日；

（2）根据工作需要，安排调休或补休。

7.职业培训与发展

7.1培训内容

（1）岗位技能培训；

（2）劳动法律法规培训；

（3）职业道德和业务素质培训。

7.2培训方式

（1）内部培训；

（2）外部培训；

（3）自学。

7.3培训费用

（1）内部培训费用由聘用方承担；

（2）外部培训费用由双方协商确定。

8.考核与评价

8.1考核制度

聘用方将建立完善的考核制度，对被聘用方的工作进行定期和不定期的考核，考核结果作为调整薪酬、晋升和奖惩的依据。

8.2评价标准

考核标准包括但不限于：工作质量、工作效率、工作态度、团队合作、遵守规章制度等方面。

8.3考核结果运用

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的奖惩措施。

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

（1）聘用方未按时足额支付工资的，应向被聘用方支付违约金，违约金按应付工资的____%计算。

（2）聘用方未依法为被聘用方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

9.2被聘用方违约责任

（1）被聘用方未履行合同约定的工作职责，给聘用方造成损失的，应承担赔偿责任。

（2）被聘用方未经聘用方同意擅自离职的，应支付违约金，违约金按