酒店的劳务合同详细版模板10篇.docxVIP

酒店的劳务合同详细版模板10篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX酒店有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方旗下酒店从事XXXX工作，具体工作内容包括但不限于：客房服务、餐饮服务、前台接待等。

2.乙方的工作地点为甲方旗下酒店，具体岗位和部门根据工作需要由甲方安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，安排乙方的工作时间，并确保乙方每周至少休息XX日。

2.甲方根据酒店的业务需要，可适时调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并确保乙方的休息时间不受影响。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等带薪休假权利，具体休假时间和方式由甲方根据酒店业务需要安排。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币XX元，试用期期间工资为人民币XX元。工资发放时间为每月XX日，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

2.乙方在完成工作任务且表现良好的情况下，可获得相应的奖金和津贴。具体奖金和津贴的发放方式和标准由甲方根据酒店的效益和乙方的表现制定。

3.乙方如需加班，应按照国家规定支付加班费，具体标准由甲方根据乙方的岗位和加班时间确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人部分由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家规定给予医疗期和相应的待遇。具体标准和方式由甲方根据国家的规定和酒店的政策制定。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予医疗期和相应的待遇。具体标准和方式由甲方根据国家的规定和酒店的政策制定。医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但需提前通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业病危害培训，并提供职业健康检查服务。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，避免职业病危害。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应由双方签字确认。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同，但需提前通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

4.乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同，但需提前通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

5.甲方因业务需要裁减人员的，可以解除本合同，但需提前通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照国家规定执行。

6.本合同期满后自行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方并协商续签事宜。

八、经济补偿与赔偿

1.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体标准按照国家规定执行。

2.乙方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照国家规定向甲方支付违约金或赔偿金。具体标准按照国家规定执行。

3.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲乙双方均不承担违约责任。但需及时通知对方并协商解决事宜。

九、争议解决与适用法律

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在诉讼过程中，除双方有争议的部分外，其他

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年