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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校宿管员聘用合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方学校宿管员，负责宿舍的管理工作。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责

1.宿舍安全管理

乙方负责宿舍的安全管理，确保宿舍内无安全隐患，对宿舍内发生的任何安全事故负直接责任。

2.宿舍卫生管理

乙方负责宿舍的卫生管理，保持宿舍整洁，定期组织学生进行卫生大扫除。

3.学生服务

乙方负责为住宿学生提供必要的服务，如解答学生疑问、协助处理学生矛盾等。

三、工资待遇

1.工资标准

乙方每月工资为______元，按月支付。

2.工资支付时间

甲方每月______日前支付乙方上一个月的工资。

四、合同解除

1.合同解除条件

任何一方违反本合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。

2.合同解除程序

合同解除前，乙方应完成本月的宿管工作，双方应协商解决合同解除后的相关事宜。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据学校管理需要调整乙方的工作内容和职责范围。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

有权在合同期内提出合理的工作建议和意见。

义务：

严格遵守学校的规章制度，认真履行宿管员的工作职责。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、服务质量等。

2.奖惩措施

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升等。

对于工作表现不佳或违反规章制度的乙方，甲方将进行相应的处罚，处罚形式包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

七、合同解除与终止

1.合同解除条件

任何一方违反本合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。

乙方因个人原因提出辞职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

2.合同终止条件

乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作，合同自然终止。

甲方因学校管理需要或乙方严重违反合同约定，有权解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为______（具体地点）。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作内容、学生信息以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、学生档案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成