销售主管聘用合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售主管聘用合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责

1.乙方作为甲方销售主管，负责制定销售策略和计划，推动公司销售目标的实现。

2.乙方需负责团队建设，培养和指导下属销售人员的业务能力和销售技巧。

3.乙方需定期向上级汇报销售情况，分析市场动态，提出改进建议。

二、工作内容

1.乙方需全面负责公司销售团队的管理和运营，确保销售目标的达成。

2.乙方需与客户保持良好沟通，维护客户关系，提高客户满意度。

3.乙方需参与市场调研，了解竞争对手动态，为公司制定有效的市场策略提供依据。

三、工作期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

四、薪酬及福利

1.乙方的基本工资为每月______元，根据公司业绩和乙方表现，可进行季度或年度调薪。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

3.乙方享有公司提供的五险一金等社会保险。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的工作权益。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件。

有权在合同期内提出晋升申请，甲方应予以考虑。

义务：

遵守公司的规章制度和职业道德，履行岗位职责。

积极完成工作任务，不断提高自身业务能力和管理水平。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、客户满意度等。

乙方应积极配合考核工作，如实提供相关资料。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的工作目标和公司考核制度为准。

如考核结果不合格，甲方将根据考核情况与乙方进行沟通，并制定改进措施。

七、薪酬调整与福利

1.薪酬调整

根据乙方的工作表现和公司薪酬政策，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。

调整后的薪酬将在新的考核周期开始时生效。

2.福利

乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、员工体检等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应按照乙方在本合同期内的薪酬总额的______%支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方违反公司规章制度，造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略