- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
物业职工劳动合同书2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.合同签订依据
2.1法律法规
2.2政策规定
2.3相关文件
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同期限类型
4.工作岗位及职责
4.1工作岗位名称
4.2工作职责描述
4.3工作内容要求
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息日安排
5.3休假制度
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3加班工资
6.4工资支付方式及时间
7.社会保险及福利
7.1社会保险种类
7.2社会保险缴纳比例
7.3福利待遇
8.劳动纪律与考核
8.1劳动纪律要求
8.2考核制度
8.3考核结果及处理
9.劳动合同解除与终止
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3终止条件
9.4终止程序
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同生效及其他
13.1合同生效条件
13.2合同附件
13.3合同解释
13.4合同变更
13.5合同解除
13.6合同终止
13.7合同解除或终止后的处理
14.合同附件清单
14.1附件一:岗位说明书
14.2附件二:劳动合同附件
14.3附件三:社会保险缴纳证明
14.4附件四:其他相关文件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[物业管理公司名称]
乙方:[职工姓名]
1.2合同双方地址
甲方地址:[物业管理公司地址]
乙方地址:[职工住址]
1.3合同双方法定代表人
甲方法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[法定代表人姓名]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式:[联系电话]、[电子邮箱]
乙方联系方式:[联系电话]、[电子邮箱]
2.合同签订依据
2.1法律法规
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
2.2政策规定
[相关行业政策及管理规定]
2.3相关文件
[公司内部管理制度、岗位说明书等]
3.合同期限
3.1合同起始日期
[具体日期]
3.2合同终止日期
[具体日期]
3.3合同期限类型
[固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限]
4.工作岗位及职责
4.1工作岗位名称
[具体岗位名称]
4.2工作职责描述
[具体岗位职责描述]
4.3工作内容要求
[具体工作内容要求]
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间安排
[每日工作时长、工作班次安排]
5.2休息日安排
[每周休息日安排]
5.3休假制度
[法定节假日、年休假、事假、病假等休假规定]
6.劳动报酬
6.1基本工资
[基本工资数额及支付周期]
6.2奖金及津贴
[奖金种类、数额及支付条件;津贴种类及数额]
6.3加班工资
[加班工资计算方法及支付标准]
6.4工资支付方式及时间
[工资支付方式、支付时间及账户信息]
8.劳动纪律与考核
8.1劳动纪律要求
乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程,确保工作质量和效率。
8.2考核制度
公司将对乙方进行定期和不定期的考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。
8.3考核结果及处理
考核结果将作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据。对考核不合格的乙方,公司有权根据规定采取相应的措施。
9.劳动合同解除与终止
9.1解除条件
1.乙方提出解除合同;
2.甲方提出解除合同,符合法定或约定的条件;
3.因不可抗力导致合同无法履行。
9.2解除程序
解除合同应提前[天数]书面通知对方,并按照法定或约定的程序进行。
9.3终止条件
1.合同期限届满;
2.乙方退休、死亡或丧失劳动能力;
3.甲方依法终止经营。
9.4终止程序
终止合同应按照法定或约定的程序进行,包括但不限于办理离职手续、结算工资和福利等。
10.保密条款
10.1保密内容
乙方在履行职责过程中所获得的甲方商业秘密、技术秘密等。
10.2保密期限
保密期限自合同终止之日起[年数]内。
10.3违约责任
若乙方违反保密条款
您可能关注的文档
最近下载
- 2023年一级建造师工程经济历年真题章节练习题集.pdf VIP
- 《肺结核病报告转诊制度》.pdf VIP
- 脑梗塞ppt课件(精).pptx VIP
- 高血压、糖尿病培训试题(附答案).docx VIP
- pixelgridV4.5高分辨率卫星影像数据处理系统卫片使用手册.pdf VIP
- 贵州财经大学 法学综合(民法、经济法)A卷 2018年考研专业课真题.pdf VIP
- 2025年河南省高考对口升学烹饪试卷 .pdf VIP
- 贵州财经大学 法学综合(民法、经济法)B卷 2018年考研专业课真题.pdf VIP
- 论刑法中多次犯的理论与实践剖析:从概念厘定到司法适用.docx VIP
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(最新).pdf VIP
文档评论(0)