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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

工厂劳务派遣合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.合同主体

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3劳务派遣人员

3.派遣工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

3.4工作地点

4.派遣人员管理

4.1派遣人员选拔

4.2派遣人员培训

4.3派遣人员考核

4.4派遣人员解约

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4保险待遇

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

6.2劳动保护措施

6.3安全生产

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3劳务派遣人员违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同生效与备案

10.1合同生效条件

10.2合同备案

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2通知送达

11.3合同解释

12.合同附件

12.1劳务派遣人员名单

12.2工作岗位说明书

12.3工资标准表

12.4福利待遇表

12.5保险待遇表

13.合同变更与解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除程序

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确派遣单位、用工单位和劳务派遣人员之间的权利、义务和责任，保障劳务派遣人员的合法权益，确保劳务派遣工作的正常开展。

第二条合同主体

2.1派遣单位

派遣单位为[派遣单位名称]，注册地为[注册地]，注册号为[注册号]，法定代表人为[法定代表人姓名]。

2.2用工单位

用工单位为[用工单位名称]，注册地为[注册地]，注册号为[注册号]，法定代表人为[法定代表人姓名]。

2.3劳务派遣人员

劳务派遣人员为[劳务派遣人员姓名]，身份证号为[身份证号码]，性别[性别]，出生日期[出生日期]，籍贯[籍贯]。

第三条派遣工作内容

3.1工作岗位

劳务派遣人员担任[用工单位岗位名称]岗位工作。

3.2工作职责

劳务派遣人员应按照用工单位的要求，完成岗位职责范围内的工作任务，包括但不限于[具体职责内容]。

3.3工作时间

劳务派遣人员实行标准工作时间，即每日[工作时间]，每周工作[工作日数]。

3.4工作地点

劳务派遣人员工作地点为[用工单位地址]。

第四条派遣人员管理

4.1派遣人员选拔

派遣单位负责劳务派遣人员的选拔和培训工作。

4.2派遣人员培训

派遣单位应按照用工单位要求对劳务派遣人员进行必要的培训，确保其具备完成岗位职责的能力。

4.3派遣人员考核

用工单位对劳务派遣人员进行定期考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。

4.4派遣人员解约

劳务派遣人员违反合同规定或因自身原因无法履行岗位职责时，可解除合同。

第五条工资与福利待遇

5.1工资标准

劳务派遣人员的月工资为人民币[工资数额]元。

5.2工资支付方式

工资按月支付，于每月[支付日]前发放至劳务派遣人员指定的银行账户。

5.3福利待遇

劳务派遣人员享受用工单位提供的法定福利待遇，包括但不限于[具体福利内容]。

5.4保险待遇

劳务派遣人员按照国家规定参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。

第六条工作条件与劳动保护

6.1工作条件

用工单位为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、设备、工具等。

6.2劳动保护措施

用工单位采取必要的劳动保护措施，保障劳务派遣人员的身体健康和安全。

6.3安全生产

劳务派遣人员应遵守安全生产规定，参加安全生产培训，提高安全生产意识。

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任

派遣单位违反本合同约定，导致劳务派遣人员合法权益受损的，应承担相应的违约责任。

7.2用工单位违约责任

用工单位违反本合同约定，导致劳务派遣人员合法权益受损的，应承担相应的违约责任。

7.3劳务派遣人员违约责任

劳务派遣人员违反本合同约定，导致派遣单位或用工单位合法权益受损的，应承担相应的违约责任。

第八部分：合同解除与终止

8.1合同解除条