家政服务员劳动合同书2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

家政服务员劳动合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务员基本信息

1.2用人方基本信息

2.服务内容与工作职责

2.1服务内容概述

2.2具体工作职责

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间安排

3.2休息休假制度

4.工资与福利待遇

4.1工资构成

4.2福利待遇

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.试用期与转正

6.1试用期规定

6.2转正条件

7.服务员培训与提升

7.1培训内容

7.2提升机制

8.服务员考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖惩措施

9.服务员离职与交接

9.1离职手续

9.2交接工作

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1其他约定条款

12.2保密条款

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同附件与补充

14.1附件内容

14.2补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1服务员基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

1.2用人方基本信息

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

2.服务内容与工作职责

2.1服务内容概述

家务清洁：包括家庭卫生、衣物洗涤、地板清洁等；

餐饮服务：包括一日三餐的烹饪、餐后清洁等；

儿童看护：包括儿童日常照顾、游戏陪伴等；

老人看护：包括老人日常照顾、生活照料等；

其他服务：根据双方约定提供其他相关服务。

2.2具体工作职责

遵守国家法律法规和用人单位规章制度；

按时完成工作任务，保证服务质量；

保持服务区域的清洁卫生；

对服务对象进行关爱和尊重；

积极配合用人单位的管理和监督。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间安排

服务员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由双方协商确定。

3.2休息休假制度

每周至少休息1天；

国家法定节假日及休息日按国家规定执行；

休息日安排由双方协商确定。

4.工资与福利待遇

4.1工资构成

服务员工资由基本工资、加班费、奖金等组成，具体金额由双方协商确定。

4.2福利待遇

享受国家规定的法定节假日工资；

享受用人单位提供的福利待遇；

享受用人单位提供的劳动保护用品。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

用人单位按照国家规定为服务员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金缴纳

用人单位按照国家规定为服务员缴纳住房公积金。

6.试用期与转正

6.1试用期规定

本合同约定试用期为__个月，自双方签订合同之日起计算。

6.2转正条件

试用期满，服务员经考核合格，用人单位同意，可以转为正式员工。

8.服务员培训与提升

8.1培训内容

用人单位将定期对服务员进行业务技能培训，包括但不限于：

家政服务专业知识；

儿童看护技能；

老人看护技巧；

食品安全知识；

应急处理能力；

服务态度与沟通技巧。

8.2提升机制

参加用人单位组织的内部培训；

通过外部专业培训；

积极参与行业交流活动。

9.服务员考核与奖惩

9.1考核制度

用人单位将建立服务员考核制度，包括定期考核和不定期抽查，考核内容包括但不限于：

工作态度；

工作质量；

服务技能；

团队协作；

考勤情况。

9.2奖惩措施

对表现优秀的服务员给予奖励，包括物质奖励和精神鼓励；

对工作表现不佳的服务员进行警告或处罚，情节严重的可解除合同。

10.服务员离职与交接

10.1离职手续

交接工作；

结清工资；

解除劳动合同；

退还用人单位提供的物品。

10.2交接工作

服务员离职前应将工作交接给接替人员或用人单位指定的其他服务员，确保工作