- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
承包工程劳务派遣合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同目的
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.合同主体
3.1承包方
3.2派遣方
3.3用工方
4.劳务派遣人员
4.1劳务派遣人员资质
4.2劳务派遣人员数量
4.3劳务派遣人员工作内容
5.工作时间与地点
5.1工作时间
5.2工作地点
6.工作内容与标准
6.1工作内容
6.2工作标准
7.劳务派遣费用
7.1费用构成
7.2费用支付方式
7.3费用支付时间
8.劳务派遣人员的权益保障
8.1工资待遇
8.2社会保险
8.3休息休假
9.合同履行与变更
9.1合同履行
9.2合同变更
10.违约责任
10.1承包方违约责任
10.2派遣方违约责任
10.3用工方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除
12.2合同终止
13.合同生效与终止
13.1合同生效
13.2合同终止
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2其他约定补充
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》以及其他相关法律法规订立。
1.2合同目的
本合同旨在明确承包方、派遣方和用工方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任,确保劳务派遣人员的合法权益得到保障,实现用工方的生产需要。
2.定义与解释
2.1定义
承包方:指接受用工方委托,负责提供劳务派遣服务的单位。
派遣方:指与承包方签订劳务派遣协议,负责将劳务派遣人员派遣至用工方单位工作的单位。
用工方:指委托承包方提供劳务派遣服务的单位。
劳务派遣人员:指由派遣方派遣至用工方单位工作的人员。
2.2解释
本合同中的条款如有歧义或不明之处,应由合同各方协商解释,以有利于劳务派遣人员的合法权益。
3.合同主体
3.1承包方
承包方为(承包方名称),注册地址为(承包方地址),法定代表人为(承包方法定代表人姓名)。
3.2派遣方
派遣方为(派遣方名称),注册地址为(派遣方地址),法定代表人为(派遣方法定代表人姓名)。
3.3用工方
用工方为(用工方名称),注册地址为(用工方地址),法定代表人为(用工方法定代表人姓名)。
4.劳务派遣人员
4.1劳务派遣人员资质
具有完全民事行为能力;
符合用工方岗位要求的专业技能;
具有相应的职业资格证书或岗位培训证明。
4.2劳务派遣人员数量
劳务派遣人员数量为(劳务派遣人员数量),具体岗位及人数由双方协商确定。
4.3劳务派遣人员工作内容
劳务派遣人员的工作内容为(劳务派遣人员工作内容),具体工作职责和任务由用工方制定。
5.工作时间与地点
5.1工作时间
劳务派遣人员的工作时间为(工作时间),包括工作日、工作班次等。
5.2工作地点
劳务派遣人员的工作地点为(工作地点),具体工作地点由用工方指定。
6.工作内容与标准
6.1工作内容
(工作内容一)
(工作内容二)
(工作内容三)
6.2工作标准
(工作标准一)
(工作标准二)
(工作标准三)
7.劳务派遣费用
7.1费用构成
基本工资;
社会保险及公积金;
补充医疗保险;
其他费用。
7.2费用支付方式
劳务派遣费用按月支付,具体支付日期由双方协商确定。
7.3费用支付时间
劳务派遣费用应在每月(支付时间)前支付,以现金或银行转账方式支付。
8.劳务派遣人员的权益保障
8.1工资待遇
劳务派遣人员的工资待遇不得低于用工方同类岗位的最低工资标准,具体工资标准为(工资标准),每月支付。
8.2社会保险
劳务派遣人员应依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由派遣方和用工方按比例承担,具体比例和缴纳标准按照国家相关规定执行。
8.3休息休假
劳务派遣人员享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。休息休假的具体安排由用工方根据国家规定和实际情况制定。
9.合同履行与变更
9.1合同履行
合同各方应严格按照合同约定履行各自的义务,确保劳务派遣工作的顺利进行。
9.2合同变更
任何一方提出变更合同内容,应提前(提前通知天数)书面通知对方,经双方协商一致后,方可进行
文档评论(0)