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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

短期劳动派遣合同书范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣员工姓名及身份证号码

2.派遣员工工作岗位及职责

2.1工作岗位名称

2.2工作职责描述

3.派遣员工工作期限

3.1派遣起始日期

3.2派遣终止日期

4.派遣员工工作地点

4.1工作地点地址

4.2工作地点变更

5.派遣员工工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4工作时间及加班费

6.派遣员工培训及考核

6.1培训内容

6.2考核标准及方法

7.派遣员工劳动保护及安全

7.1劳动保护措施

7.2安全生产责任

8.派遣员工离职及终止合同

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3终止合同条件

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件及补充条款

11.1附件一：派遣员工个人信息表

11.2附件二：工作职责说明书

12.合同签署及生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.合同变更及解除

13.1变更条件

13.2解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3用工单位名称：科技有限公司

1.4用工单位地址：省市区路号

1.5派遣员工姓名：

1.6派遣员工身份证号码：5619900101

2.派遣员工工作岗位及职责

2.1工作岗位名称：软件工程师

2.2工作职责描述：

2.2.1负责公司软件项目的开发、测试和维护工作；

2.2.2参与项目需求分析，编写技术文档；

2.2.3协同团队成员完成项目任务；

2.2.4跟进项目进度，确保项目按时完成；

2.2.5对项目代码进行优化，提高系统性能。

3.派遣员工工作期限

3.1派遣起始日期：2025年1月1日

3.2派遣终止日期：2025年12月31日

4.派遣员工工作地点

4.1工作地点地址：省市区路号科技有限公司

4.2工作地点变更：如需变更工作地点，双方应提前一个月书面通知对方。

5.派遣员工工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币10000元/月

5.2奖金及补贴：根据公司规定执行

5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳

5.4工作时间及加班费：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时，加班费按国家规定计算。

6.派遣员工培训及考核

6.1培训内容：软件工程、项目管理、团队协作等

6.2考核标准及方法：根据公司规定进行考核，考核结果作为工资调整、晋升及奖惩的依据。

7.派遣员工劳动保护及安全

7.1劳动保护措施：提供符合国家规定的劳动保护用品，确保派遣员工的人身安全；

7.2安全生产责任：用工单位负责工作场所的安全管理，派遣单位负责派遣员工的安全生产教育。

8.派遣员工离职及终止合同

8.1离职条件：

8.1.1派遣员工因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知用工单位；

8.1.2用工单位因工作需要调整岗位，经双方协商一致，可提前一个月通知派遣员工；

8.1.3派遣员工违反合同规定，用工单位有权解除合同。

8.2离职手续：

8.2.1派遣员工离职时，应完成工作交接，并办理相关手续；

8.2.2用工单位应在收到派遣员工离职通知后，及时办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

8.3终止合同条件：

8.3.1派遣员工在合同期内死亡或失踪；

8.3.2派遣员工因健康原因无法继续工作，经医疗机构鉴定确认；

8.3.3合同约定的其他终止条件。

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任：

9.1.1派遣单位未按约定派遣合格员工，应承担违约责任；

9.1.2用工单位未按约定支付工资或福利待遇，应承担违约责任；

9.1.3双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2争议解决方式：

9.2.1双方应友好协商解决争议；

9.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件：

10.1.1双方签署合同；