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最新特殊人才聘用合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的原则基础上，就甲方向乙方聘用特殊人才事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：___________________

2.岗位职责（详见附件）。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+绩效奖励。具体金额和发放方式按照甲方规定执行。

2.福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体标准按照甲方规定执行。

四、工作条件及要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

2.乙方需具备相应的专业知识和工作能力，确保工作质量和效率。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，保障乙方的工作权益。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所创造的职务成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，均归甲方所有。

2.乙方不得擅自将甲方的商业机密、技术秘密等泄露给第三方。

六、合同解除与终止

1.合同期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前通知对方，并遵守相关约定。

2.合同到期，可自动终止。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：___________________

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，达成如下协议：

一、甲方聘请乙方担任以下岗位工作：_____________________。乙方将全职在甲方指定的地点进行工作，并尽最大的努力履行岗位职责。

二、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满后，双方根据情况决定是否续签聘用合同。

三、岗位职责与待遇：乙方应尽职尽责完成甲方指定的工作任务，并确保成果的质量与效率。具体岗位职责与待遇见合同附件。

四、工作条件与待遇支付：甲方应按时支付乙方合理的工资及福利待遇。如甲方未能及时支付待遇，乙方有权提出申诉并要求得到合理的解决。具体待遇支付方式和标准见合同附件。

五、保密条款：乙方应对所有关于甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。合同终止或解除后，此保密条款对乙方仍然有效。

六、合同的变更和终止：本合同的变更和终止应遵守双方协商的原则。在合同期内，任何一方不得无故解除合同。如需变更或终止合同，应提前通知对方并就相关事宜进行协商。

七、违约责任：如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的所有损失。

八、争议解决：对于因本合同产生的任何争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用单位）：____________________（盖章）

乙方（受聘人）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

附件一：岗位职责与待遇细节

一、岗位职责：明确乙方的具体工作内容和工作职责。例如：“负责XX项目的研发工作，确保项目按照计划进度进行。”等具体内容。

二、薪酬待遇：明确乙方的工资结构（如基本薪资、绩效奖金等）、福利待遇（如社保、公积金等）、支付方式等细节。具体薪资数额和构成应根据公司政策和市场情况确定。