实习试用期劳动合同书协议书模板(2025版).docxVIP

实习试用期劳动合同书协议书模板(2025版).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习试用期劳动合同书协议书模板(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4注册地或住所地

2.实习目的和岗位

2.1实习目的

2.2实习岗位

2.3实习期限

3.实习内容和工作要求

3.1实习内容

3.2工作要求

3.3工作时间

3.4工作地点

4.实习待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险和公积金

4.3住宿补贴

4.4交通补贴

5.实习考核

5.1考核标准

5.2考核方式

5.3考核结果

6.实习协议解除和终止

6.1解除条件

6.2解除程序

6.3终止条件

6.4终止程序

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权归属原则

8.2知识产权归属具体规定

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同生效

11.3合同变更

11.4合同解除

12.合同附件

12.1附件一:实习协议书

12.2附件二:实习考核表

12.3附件三:其他相关文件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同生效及效力

14.1生效条件

14.2生效日期

14.3生效效力

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[实习生姓名]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方代表:[实习生代表姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式:[公司联系电话]

乙方联系方式:[实习生联系电话]

1.4注册地或住所地

甲方注册地或住所地:[公司注册地或住所地]

乙方住所地:[实习生住所地]

2.实习目的和岗位

2.1实习目的

甲方提供实习岗位,旨在让乙方了解企业文化、工作流程,提升乙方的工作技能和职业素养。

2.2实习岗位

乙方将在甲方担任[具体岗位名称]实习生。

2.3实习期限

本实习期限自[开始日期]起至[结束日期]止。

3.实习内容和工作要求

3.1实习内容

[具体工作内容1]

[具体工作内容2]

[具体工作内容3]

3.2工作要求

乙方应按照甲方的要求,认真完成实习工作,遵守公司规章制度,服从工作安排。

3.3工作时间

乙方每周工作[具体天数],每天工作[具体小时数],具体工作时间由甲方安排。

3.4工作地点

乙方实习工作地点为甲方公司所在地。

4.实习待遇

4.1工资待遇

甲方将按照国家及地方相关规定支付乙方实习工资,具体金额为每月[具体金额]元。

4.2社会保险和公积金

甲方将为乙方按照国家及地方相关规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.3住宿补贴

甲方将提供[具体金额]元的住宿补贴。

4.4交通补贴

甲方将提供[具体金额]元的交通补贴。

5.实习考核

5.1考核标准

甲方将根据乙方实习期间的工作表现、学习态度、团队协作等方面进行考核。

5.2考核方式

甲方将通过定期考核和最终考核相结合的方式进行。

5.3考核结果

考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.实习协议解除和终止

6.1解除条件

乙方违反国家法律法规或甲方规章制度;

乙方在实习期间出现重大失误,给甲方造成重大损失;

乙方严重违反实习协议约定的其他义务。

6.2解除程序

甲方解除本实习协议,应提前[具体天数]书面通知乙方。

6.3终止条件

实习期限届满;

双方协商一致解除本实习协议。

6.4终止程序

实习协议终止后,双方应办理相关手续,结清工资和其他相关费用。

8.知识产权归属

8.1知识产权归属原则

在本实习期间,乙方创作的任何作品,包括但不限于文案、设计、软件代码等,其知识产权归甲方所有。

8.2知识产权归属具体规定

乙方在实习期间接受甲方任务创作的作品,甲方拥有该作品的著作权、专利权、商标权等知识产权;

乙方在实习期间自行创作的作品,如与甲方业务无关,其知识产权归乙方所有;

如乙方创作的作品涉及甲方商业秘密,甲方享有该作品的保密权和使用权。

9.违约责任

9.1违约情形

甲方未按约定支付乙方实习工资或补贴;

甲方未按约定提供实习岗位或工作条件;

乙方未按约定完成实习任务或违反实习协议;

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