2025年福建省石狮市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解（培优b卷）.docxVIP

2025年福建省石狮市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(100题)

1、主办机关作为公文的主要受理机关，以下不能作为其使用的名称是（）。

A.机关全称

B.所在系统全称

C.规范化简称

D.同类型机关统称

【答案】：B

【解析】主办机关是公文的主要受理机关，在表述其名称时，通常可以使用机关全称、规范化简称、同类型机关统称。机关全称能准确明确地标识该机关，避免产生歧义；规范化简称是经过规范确定的，在特定范围内大家都能理解其指代的机关；同类型机关统称适用于对多个同类型机关进行统一表述的情况。而所在系统全称并不能准确指向一个具体的主要受理机关，它涵盖的范围过于宽泛，不能明确具体的公文受理主体，所以不能使用的名称是所在系统全称。

2、人类在社会历史发展进程中所创造的各类成果与财富的总和是（）。

A.文化

B.物质

C.文明

D.精神

【答案】：C

【解析】本题考查对基本概念的理解。人类在社会历史发展过程中所创造的各种成果和财富的总和指的是文明。文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，但重点强调的是特定群体的价值观、信仰、艺术、语言等方面，相较于文明，其概念范围稍窄。物质是构成宇宙间一切物体的实物和场，它并不是人类创造的各种成果和财富的总和。精神是指人的意识、思维活动和一般心理状态，同样不能涵盖人类创造的所有成果和财富。所以本题正确答案是文明。

3、下列选项中不属于当前国际形势不稳定、不确定因素的是（）。

A.世界经济增长低迷态势仍在延续

B.“逆全球化”思潮和保护主义倾向抬头

C.主要经济体政策走向及外溢效应变数较大

D.部分行业产能过剩严重，一些企业生产经营困难较多

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对当前国际形势不稳定、不确定因素的理解。当前国际形势的不稳定、不确定因素多是从全球经济、政治格局以及国际政策等大的层面来体现。世界经济增长低迷态势仍在延续，这使得全球经济发展面临巨大压力，不同国家和地区的经济状况受到不同程度影响，也会引发一系列如贸易摩擦、资源争夺等问题，是国际形势不稳定、不确定的重要因素。“逆全球化”思潮和保护主义倾向抬头，打破了原有的全球化经济合作模式，各国之间的贸易、投资、人员流动等受到阻碍，国际经济秩序和政治关系因此变得更加复杂多变，对国际形势稳定造成了冲击。主要经济体政策走向及外溢效应变数较大，主要经济体在全球经济和政治格局中占据重要地位，其政策调整会对其他国家产生外溢影响，政策的不确定性增加了国际经济、政治环境的不稳定因素。而部分行业产能过剩严重，一些企业生产经营困难较多，这更多是一个国家或地区内部经济结构调整过程中面临的问题，通常是国内产业发展的阶段性现象，并非直接导致国际形势不稳定、不确定的因素。所以该题正确答案是描述国内产业发展问题的内容。

4、下列公文中的语言表达符合规范的是（）。

A.21年端午节共放假三天，具体详情请见附件

B.2004年年末至2013年来，我市户籍人口增加94.64万人，增加0.13倍

C.前年以后，我们国家的GDP增速开始减缓

D.到2020年年底，实现工程建设领域农牧民工工资基本无拖欠目标

【答案】：D

【解析】“21年端午节共放假三天，具体详情请见附件”存在表述重复问题，“具体”和“详情”表意重复，不符合规范；“2004年年末至2013年来”表述不准确，“年末”和“来”搭配不当，应表述为“2004年末至2013年末”，不符合规范；“前年以后”表述模糊，不明确具体时间范围，公文语言应准确清晰，不符合规范；“到2020年年底，实现工程建设领域农牧民工工资基本无拖欠目标”表述准确、清晰，符合公文语言规范。所以正确的语言表达是“到2020年年底，实现工程建设领域农牧民工工资基本无拖欠目标”。

5、（）适用于某些无需直接执行或办理的事项。

A.指示性通知

B.经转性通知

C.知照性通知

D.安排性通知

【答案】：C

【解析】用于一些不需要直接执行或办理的事项的是知照性通知。指示性通知主要是上级机关对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则；经转性通知用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文或批转下级机关的公文；安排性通知是对某一事项作出具体安排；而知照性通知的作用就是告知相关事项，不要求执行或办理。

6、请示格式由标题、主送机关、正文和落款四个部分组成。下列对主送机关的格式叙述不正确的是（）。

A.在标题之下

B.在正文之前

C.空二字书写

D.可用规范化简称

【答案】：C

【解析】请示的主送机关应在标题之下、正文之前顶格书写，而不是空二字书写。主送机关可用规范化简称。所以格式叙述不正确的是在书写时空二字。

7、方华是某公司销售部门经理，若有员工超额完成本季度销售指标，他会组