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推荐性国家职业卫生标准项目草案

非常规工作制职业接触限值调整指南

Guidelinefortheadjustmentofoccupationalexposurelimits

forunusualworkschedules

一、内容和适用范围

本标准规定的内容是我国化学有害因素职业接触限值在超时工

作中的调整原则和方法。适用于存在与“每天工作8小时，每周工作

5天”的工作制度不同的工作制度的用人单位。

二、研究背景

由于有害物质的理化性质、在内的生物半减期等各不相同，

当者在非常规工作制情况下工作时，其对者身体健康的影响

与常规工作制条件下也会不同，因此，在非常规工作制条件下，需要

对相应的职业接触限值（occupationalexposurelimits,OELs）进行适

当调整，以最终达到保护者健康的目的。近年来，随着我国社会

经济的快速发展及用工制度的多样化，非常规的工作制度越来越多，

给工作场所职业危害因素、评价的实施带来一系列的，对相

应的职业接触限值进行调整的需求也日益增加。但目前我国在非常规

工作制职业接触限值调整方面的研究和应用尚属空白，经过前期对国

际上相关研究的查阅和汇总，了解了目前非常规工作制职业接触限值

调整的主要研究和模型。

主要模型分为3类：（1）未考虑药代动力学的通用模型，以Brief

和Scala模型等为代表；（2）基于药代动力学的模型，常见的有Hickey

和Reist药代动力学模型和Roach药代动力学模型等；（3）考虑了药

模型（OSHA模型）和魁北克模型等。另外，在《Patty’s工业卫生与

毒理学》一书中，Paustenbach详细讨论了非常规工作制情况下对OELs

的调整，包括OSHA模型，并为从事非常规工作制的者调整OELs

提出了“经验法”。

通用模型方法主要是Brief和Scala模型。该模型只是简

单地基于工作时间和两次接触之间的恢复时间，此适用于TLV-

TWA和阈限值-上限值（thresholdlimitvalues-cling，TLV-C），不适

用于仅基于刺激作用所制订的TLV-C，因为在此种情况下，没有必要

考虑降低TLV-C。另外，有其他学者提出了通用模型，但内容都

与Brief和Scala模型相似。

药代动力学模型。非常规工作制所致体内接触物的最大负荷是该

物质生物半减期的函数。在常规工作日/工作接触在TLV水平

下的物质，其身体负荷的增减由该物质的生物半减期所决定。基

于药代动力学的模型提供了调整非常规工作制接触限值的方法，以使

身体负荷的最大累积接触量不超过常规工作制。药代动力学模型在应

用中存在一些不足之处部分化合物生物半减期的数据，因此，

对大多数化合物来说，只能假设会发生的情况，即假设其生物半

减期为20h。药代动力学模型所使用的是一种简单的“单模型”。

有争议认为的变异性和易感性应是一个复杂的因素。一些学者，

包括工业卫生师（AmericanConfere