原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
单位劳务合同书模板(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.单位基本信息
1.2.劳务人员基本信息
2.劳务工作内容
2.1.工作性质
2.2.工作地点
2.3.工作时间
2.4.工作职责
3.劳务人员权利义务
3.1.劳务人员的权利
3.2.劳务人员的义务
4.工资待遇
4.1.工资构成
4.2.工资支付方式
4.3.工资支付时间
5.社会保险和住房公积金
5.1.社会保险缴纳
5.2.住房公积金缴纳
6.带薪休假
6.1.带薪年休假
6.2.事假、病假、产假等
7.劳动保护与安全
7.1.劳动保护措施
7.2.安全生产责任
8.违约责任
8.1.单位的违约责任
8.2.劳务人员的违约责任
9.合同解除与终止
9.1.合同解除条件
9.2.合同终止条件
10.争议解决
10.1.争议解决方式
10.2.争议解决机构
11.其他约定事项
11.1.隐私保护
11.2.信息保密
12.合同生效与终止
12.1.合同生效条件
12.2.合同终止条件
13.合同附件
13.1.附件一：工作职责说明书
13.2.附件二：社会保险缴纳明细表
13.3.附件三：住房公积金缴纳明细表
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.单位基本信息
单位名称：____________________
单位地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
1.2.劳务人员基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
出生日期：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
2.劳务工作内容
2.1.工作性质
劳务人员在本单位从事的工作性质为：____________________
2.2.工作地点
工作地点：____________________
2.3.工作时间
工作时间为：____________________
2.4.工作职责
具体工作职责如下：
（1）____________________
（2）____________________
（3）____________________
3.劳务人员权利义务
3.1.劳务人员的权利
（1）依法享有社会保险和住房公积金；
（2）享有国家规定的带薪休假；
（3）依法获得劳动保护；
（4）对单位的工作提出意见和建议；
（5）合同解除或终止后的经济补偿。
3.2.劳务人员的义务
（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；
（2）按时完成工作任务；
（3）保守单位商业秘密；
（4）爱护单位财产；
（5）服从单位工作安排。
4.工资待遇
4.1.工资构成
（1）基本工资：____________________元/月；
（2）岗位工资：____________________元/月；
（3）绩效工资：____________________元/月；
（4）其他补贴：____________________元/月。
4.2.工资支付方式
工资支付方式为：____________________
4.3.工资支付时间
工资支付时间为：____________________
5.社会保险和住房公积金
5.1.社会保险缴纳
劳务人员社会保险缴纳比例为：____________________
5.2.住房公积金缴纳
劳务人员住房公积金缴纳比例为：____________________
6.带薪休假
6.1.带薪年休假
劳务人员享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据《职工带薪年休假条例》规定执行。
6.2.事假、病假、产假等
劳务人员依法享有事假、病假、产假等假期，具体假期及待遇按照国家相关法律法规执行。
7.劳动保护与安全
7.1.劳动保护措施
单位为劳务人员提供必要的安全防护用品，确保劳务人员的人身安全。
7.2.安全生产责任
劳务人员应当遵守安全生产规定，对安全生产负有责任。
8.违约责任
8.1.单位的违约责任
（1）如单位未按时足额支付劳务人员工资，应向劳务人员支付工资总额
文档评论（0）