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二零二五年度美发店员工劳动合同及职业健康检查协议

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限与工作内容

1.合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

乙方同意在甲方美发店从事美发相关工作。

2.工作内容

乙方应按照甲方的要求，从事美发店内的各项美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工资与福利

1.工资

乙方每月的基本工资为______元，具体发放日期为每月______日。

乙方享有国家规定的节假日工资及加班工资。

2.福利

甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、工伤保险等法定福利待遇。

甲方为乙方提供免费的工作服及必要的工具。

三、工作时间与休息

1.工作时间

乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。

乙方享有国家规定的带薪年假、病假等休息时间。

2.休息

乙方每周至少休息一日，休息时间由甲方安排。

乙方享有国家规定的法定节假日休息。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

乙方如有违反合同的行为，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。

保障乙方依法享有休息休假的权利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

尽职尽责地完成工作任务。

六、职业健康检查

1.检查时间

乙方入职后，甲方应组织乙方进行职业健康检查，此后每年至少进行一次。

乙方在合同期内如有健康问题，应及时告知甲方，并按照甲方的要求进行健康检查。

2.检查内容

职业健康检查内容包括但不限于身体检查、职业健康监护等。

甲方应确保职业健康检查的准确性和及时性。

七、劳动合同解除

1.解除条件

乙方如有严重违反劳动纪律、损害甲方利益等行为，甲方有权解除劳动合同。

乙方因个人原因提出辞职，应提前______天书面通知甲方。

2.解除程序

解除劳动合同应双方协商一致，并签订书面解除协议。

甲方应在解除劳动合同后，为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险转移、工资结算等。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议，应通过协商解决。

如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

争议发生后，双方应在______个工作日内达成协议。

如协商或仲裁期间，任何一方不得采取影响正常工作秩序的行为。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违反劳动纪律、损害甲方利益等行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、员工信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限